6月3日下午，廊坊师范学院经管学院副院长孟建锋、工商管理系主任韩立娜、骨干教师徐丽丽一行访问首经贸劳动经济学院，并就人力资源管理专业数智化建设与实践教学召开研讨会。首经贸劳动经济学院党委书记何勤教授、人力资源管理系党支部书记毛宇飞副教授、分工会主席周施恩副教授参加研讨会。

何勤对孟建锋一行到访表示热烈欢迎，她简要介绍了劳动经济学院的历史沿革和学科发展情况。何勤提到，学院历史悠久、学科积淀深厚，多年来为社会培养了大批优秀人才，人力资源管理专业是国家级特色专业、国家级一流本科专业建设点，人力资源管理课程群教学团队是国家级优秀教学团队，《人力资源管理》课程是北京市精品课程。

孟建锋对学院热情接待表示感谢，并介绍了廊坊师范学院的基本情况。学院办学历史悠久，可追溯至1914年的安次县立师范讲习所。2005年，经河北省人民政府批准，河北职业技术学院并入，组建新的廊坊师范学院。2016年被确定为硕士学位授权立项建设单位，2020年获批河北省第二批应用转型发展试点高校。

毛宇飞就劳动经济学院人力资源管理专业的发展历程进行了简要回顾，对人力资源管理专业的培养目标、培养方案、数智化建设、校企融合办学等成功经验进行了分享，对学生历年所获得的国家级、省部级竞赛奖项、实践成果、荣誉称号等进行了介绍。他还系统展示了学院在员工招聘、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理主要模块的数智化建设情况，对学术研究和实践教学团队的组建、培养、激励等话题进行了深入交流。

周施恩以《人力资源管理导论》和《绩效管理高级教程》为例，对优质本科课程建设、高水平教材建设、高质量课堂授课等进行了经验分享。他认为，要以有效满足不断提升的社会需求为导向，以学生个性化职业生涯为路径，以虚拟化、多样化的产教融合为支撑，以“立柱式”骨干教师为依托，精心打造课程、师资、教法相互交融的高质量培养模式。

双方就人力资源管理专业建设的有关难点、痛点问题进行充分交流，今后双方将开展更加深入的合作交流，共同为专业建设、人才培养和服务社会发展做出更大贡献。