6月25日，首都企业改革与发展研究会2016年第二季度论坛在首都经济贸易大学红庙校区召开，论坛主题为“新社会组织的治理与管理问题研究”。我校工商管理学院原院长黄金孚，首都企业改革与发展研究会秘书长徐炜、副秘书长高静波、副监事长肖火利，北京市社会工委社会组织工作处处长王森林、西城区睦邻社会工作服务所所长郑丝雨等出席了本次会议。

王森林发言的主题是“新型社会组织发展趋势和挑战”，从发展的现状、做法和发展形势三个方面详细介绍了北京市社会组织的基本情况。他指出，十八大明确提出建立政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织管理体制。在此思想指导下，北京市对社会组织的发展采取了一系列扶植措施，包括构建社会组织枢纽、政府购买岗位和服务、举办社会组织宣传活动等，通过法律、财税、人力等政策帮助社会组织快速发展。目前，在京正式注册的社会组织共有一万余家，但与英美等发达国家相比仍有不小差距，社会组织改革发展的复杂性、自身建设等方面的问题也是未来社会组织发展所面临的挑战。

王森林发言

郑丝雨，这位地地道道的北京姑娘出生于1987年，从北京农学院社会工作专业毕业，却与居委会工作擦肩而过后，她决定通过创办社工组织的方式实现自己的社工梦，创办了西城区睦邻社会工作服务所。郑丝雨以汶川地震中的心理援助为切入点，分析了社工的本土化发展历程，并以自己创办的“睦邻”为例介绍了西城区专业社工服务的现状。她认为，专业社工介入的优势在于弥补资源分配中的政府失灵和市场失灵，她也希望通过专业社工的运作，最终实现居民自治的社会治理目标。

郑丝雨发言

研究会副秘书长、北京正信嘉和管理咨询有限公司总经理高静波与大家分享了社会企业的观点。他认为，社会企业的产生源于社会发展的需求，社区公共服务体系的空壳化、现行社区公共服务体系及政策的不完备都要求社区公共服务体系的创新。他通过分享欧洲社会企业在医疗、卫生等方面的经验，为本土社会企业提供了一定的发展思路。

高静波发言

徐炜做总结发言

每位演讲者的发言都引发与会人员的讨论，大家从社会组织的管理模式、经费来源、人才发展等方面展开了热烈探讨。最后，徐炜在总结发言中，代表研究会向各位参会人员表示了感谢，并就研究会未来在社会组织治理与管理研究方面的工作做了展望。