院长张国山最后就学院发展思路、学期主要工作作了介绍，并结合各部门和教师代表的意见建议作了回应。他说，2015年上半年学院工作基本上是在边换届、边运行，边规范、边改革，边进行日常工作、边解决难题、重点突破的过程中进行的。总体上体现了高效、务实、有力的特点。除了顺利换届、实现班子有效配备、着力加强班子建设外，MPA专项评估进展顺利，工作得力，同时有力地解决了招生事故，并对相关管理工作进行了调整、规范，赢得了学校优惠政策支持；通过内部协调和与学校资产管理部门沟通，对学院办公用房进行了调整，给各系添置了电脑，给教授解决了办公用房，改善了办公条件与环境；配合学校换届实现了学院学术、学位委员会的调整与改善；对教职工关心的信息公开、福利改善、学科专业建设难题进行了调研。他指出，城市学院是有资源、有特色的学院，学科建设、人才培养、科学管理是学院发展的长期、主要工作。搞好学院工作关键在学院领导班子的状态。一是要将班子建设成为团结的班子。始终团结，长期团结。二是要将班子建设成为智慧的班子。有境界，有胸怀，有眼光；善于反思，善于沟通，善于学习。三是要将班子建设成为善解难题的班子。这是对班子的最高要求，只有做到前二点，才有善解难题的基础，同时，还要有善解难题的办法和风格。针对学院的历史、现状和特点，他代表领导班子提出“和谐以顺，规范致远”的指导思想和发展思路。同时指出，学院发展靠大家，尤其是各学科负责人、系主任、支部书记、专家教授、骨干教师等，提倡中青年教师增强责任心、事业心、使命感，肯奉献、勇担当。下学期，学院将在这学期理顺关系、改善环境、规范管理的基础上，重点转向学科建设和质量提升这个长期、核心工作。

王德起在总结中强调，全院教职工团结起来，同心同德，结合学校十三五规划的制定，以今年新生所有专业一批录取为契机，以提升质量水平为目标，从学科建设、人才培养、规范管理等方面规范、改革、创新、提高，把学院建成规范、和谐，有传统、有特色，对内有凝聚、对外有影响的学院。