3月17日，会计学院通过腾讯会议，召开2021届毕业生就业工作推进会。会计学院院长顾奋玲，党委书记许江波以及2021届毕业班班主任参加会议，会议由会计学院党委副书记田瑜主持。

会计学院通过班主任，对全体2021届毕业生的就业情况进行摸底调研，建立精准就业台账，通过班主任及辅导员双渠道实现毕业生就业工作精细化管理，形成学院领导班子、研究生导师、班主任、辅导员等全员参与的就业工作机制。

随着考研分数以及国家线的陆续发布，班主任老师们于3月1日-14日对本班毕业生的就业、考研、出国情况进行一对一调研，充分了解同学们的具体情况，掌握进度和就业难点，对于同学们遇到的问题和困难进行解答以及反馈。

在充分了解毕业生就业进度以及就业难点的情况后，学院召开就业工作推进会，共同讨论，为同学们的就业难点提供及时有效的帮扶。

首先，由会计学院本科毕业班7位班主任对本班情况进行详细介绍，着重说明了本班有“二战”考研意愿的学生情况，经济困难生就业情况，以及其他就业困难生的具体情况等。对于一些就业政策相关的问题，田瑜老师一一进行解答。随后，4位研究生毕业班班主任进行介绍，研究生就业情况总体上比较乐观，就业意愿强，行动积极，对于目前未确定就业单位的同学情况也进行了重点介绍。

听取完总体情况后，许江波就毕业生就业工作提出三点要求。第一，请各位班主任老师高度重视就业工作，就业质量是检验我院人才培养的一项重要指标。班主任与同学们通过几年的相处，关系更加亲近，沟通更顺畅，做起就业工作效果会更好。第二，继续传承会计学院就业工作的优良作风，辅导员就业经验丰富，班主任工作细致。设身处地的为学生着想，主动关心学生，引导学生树立正确的就业观。把握住“金三银四”的关键时点，引导学生直面问题，摆正心态，提高就业的动力和能力。第三，健全就业工作机制，形成以学生为本，班主任为主导，辅导员为辅导，导师为引导，领导班子为指导，全员参与的工作机制，齐心协力完成2021届毕业生就业工作。

最后，顾奋玲总结发言。感谢各位班主任的辛苦付出，从学生入学到毕业，全程参与了学生培养的全过程。今年就业形势更加严峻，在最后毕业关头，希望班主任迎难而上，与学生多交流，了解学生的困难，做好帮扶和引导工作，引导学生树立新就业再择业的观念。做到充分关爱学生，用爱心、耐心、热心指导学生，以实际行动完成2021届毕业生就业工作。同时，学院领导班子会全力支持就业工作，做好保障工作，共同交出满意的答卷。