5月10日，由中国行政管理学会指导，由西南交通大学和《中国行政管理》杂志社联合主办，由西南交通大学文科发展建设处、马克思主义学院及组织建设与人才发展研究中心承办的“全面提高干部现代化建设能力”理论研讨会暨《中华人民共和国公务员法》颁布20周年、《中国行政管理》杂志创刊40周年纪念活动在西南交通大学（犀浦校区）举行。首经贸城市经济与公共管理学院党委副书记、院长麻宝斌，行政管理系教授潘娜应邀参会。

             

麻宝斌在大会发言阶段以《AI时代的公务员能力》为题发表讲话。他谈到，AI并未改变世界的基本规律，也未曾动摇“人之为人”的本质。在AI时代下，我们需要培养持续学习的能力、强化批判性思维训练、提升制度意识水平。除了必备的数智素养和专业能力外，AI时代公务员更应注重人文关怀精神的培育、沟通协调能力的提升、道德判断力的锤炼以及终身学习能力的养成，以此构建适应智能化时代的综合能力体系。

             

潘娜以《人工智能驱动的工作特征和替代危机感知对基层公务员创新绩效的影响》为题，在会议交流阶段进行了发言。潘娜基于工作设计理论和前景理论等，探讨了AI赋能工作特征对基层公务员创新绩效的影响，并揭示了感知替代危机的调节作用。同时也注意到，街头官僚在应对复杂多变的工作内容时，对AI技术厌恶/偏好的不同倾向，最终提出“智”相伴、“人”同行的人机协同知识共创模式。