3月15日，劳动经济学院人力资源管理专业“双周论坛”交流会暨人力资源管理系党支部主题党日活动在博纳楼第二会议室拉开帷幕。该活动每两周举办一次，旨在发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进人力资源管理专业教师之间的教学与科研分享、学术漫谈与交流合作等。人力资源管理专业覆盖的人力系、人才系的全体教师通过线上和线下方式同步参会。

在本次活动中，由人力资源管理系新入职教师范毓洋围绕自己的研究兴趣，进行了以“关于工作与生活平衡的一些思考”为主题的学术分享报告。在报告中，范毓洋简要介绍并分享了她在本、硕、博期间的教育经历、研究兴趣、研究方法和研究成果，以及入职劳动经济学院之后正在进行的科研项目、教改项目和合作研究的主要内容等。范毓洋毕业于英国爱丁堡大学商学院的管理学专业哲学博士，主要研究方向为人力资源管理和组织行为学。在此次分享中，范毓洋重点介绍了她在读博期间发表在《Journal of Vocational Behavior》和《International Journal of Management Reviews》的两篇关于“工作与生活平衡”的学术论文，题目分别为《The impact of the depletion, accumulation, and investment of personal resources on work–life balance satisfaction and job retention: a longitudinal study on working mothers》和《A process-oriented, multilevel, multidimensional conceptual framework of work–life balance support: A multidisciplinary systematic literature review and future research agenda》，主要围绕论文的研究背景、理论基础、数据来源、研究方法和研究结果等进行详细介绍。

参加本次交流活动的人力系和人才系各位老师对范毓洋分享的研究内容和方法进行了热烈的讨论。经过现场的头脑风暴，老师们结合自己的学科背景和研究兴趣，从心理学、管理学、社会学和经济学的角度，对“工作与生活平衡”的研究话题进行了互动交流，也对未来的教学科研的融合设计和课程思政元素的融入，提出了许多建设性的、拓展性的意见和建议。

据悉，本次活动是人力资源管理专业围绕国家级一流本科专业建设，以及人力资源管理专业开设30周年举办的系列活动。通过人力专业“双周论坛”活动的成功举办，为本专业教师们搭建了教学和科研交流合作的平台，也为青年教师的成长和进步创造了有利条件。