在6月17日召开的国家协调劳动关系三方会议第二十七次会议上，劳动经济学院党委副书记、院长冯喜良代表学院与国家协调劳动关系三方会议签约成立首批“新时代和谐劳动关系创新研究基地”，并获聘为国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员。

国家协调劳动关系三方会议第二十七次会议总结了2021年国家三方会议工作，部署了2022年工作任务，审议关于实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划的总结报告和国家协调劳动关系三方会议专家委员会组建等有关工作方案。人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联有关负责同志出席会议并讲话。

会上，国家协调劳动关系三方会议与首批成立“新时代和谐劳动关系创新研究基地”的中国人民大学劳动人事学院、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院和首都经济贸易大学劳动经济学院，签署了共建协议，力图通过基地建设进一步推动新时代和谐劳动关系理论研究，推进理论创新与实践创新。创新研究基地将重点落实好劳动关系理论政策研究、地方创新实践指导、业务学习交流、劳动关系影响力事件和地方创新实践案例的评选、专家咨询服务等五个方面的战略任务。

会上，国家协调劳动关系三方会议还审议通过了《国家协调劳动关系三方会议专家委员会组建方案》，冯喜良获聘为首批国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员。

据悉，国际劳工组织1976年通过了《三方协商促进实施国际劳工标准公约》（第144号公约），规定政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理涉及劳动关系的问题。三方协调机制已经成为市场经济国家协调劳动关系的主要方式和基本制度。我国于2001年8月由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会共同建立国家协调劳动关系三方会议制度。