4月20日，管理工程学院在诚明楼213会议室召开2021届毕业生就业工作推进会，管理工程学院党委书记房永明出席会议，2021届毕业班班主任参加会议，会议由管理工程学院党委副书记蔡丹主持。

蔡丹首先介绍了2020届学生的就业去向、深造情况，重点向班主任老师介绍了2018-2020近三年本科生和研究生的薪资概览、就业行业流向。蔡丹重点梳理了2021届毕业生就业工作中遇到的困难以及就业困难的原因，介绍了未就业学生的分类情况，并做了相应政策的解读。

前期，学院党委副书记蔡丹和负责就业工作辅导员程开玮就毕业生的就业、考研、出国情况进行了调研，初步了解了同学们的具体情况，掌握就业进度和就业难点，开展了就业工作坊，对于同学们遇到的问题和困难进行解答以及反馈，形成建立就业台账。班主任对照手中台账以及升学、出国分类统计表提出了一些建议，就现阶段的就业对策展开了交流。

在充分了解毕业生就业进度以及就业难点的情况后，管理工程学院党委书记房永明就毕业生就业工作提出三点要求。第一，高度重视。就业工作不仅仅是学生工作团队的工作，而是“一把手工程”，就业质量是学科评估和检验人才培养的一项重要指标。班主任老师与同学们通过几年的相处有感情基础，关系更加亲近，沟通也更加顺畅，希望班主任老师与本班学生形成一对一沟通，引导学生找准定位，摆正期望值，树立正确的就业观。第二，形成合力。充分调动多方力量共促就业。充分发动班主任、辅导员、研究生导师以及校友的力量，加大岗位推荐力度。引导学生直面问题，摆正心态，提高就业的动力和能力。第三，健全机制。形成以学生为本，班主任为主导，辅导员为辅导，导师为引导，领导班子为指导，全员参与的工作机制，通过班主任及辅导员双渠道实现毕业生就业工作精细化管理，形成学院领导班子、班主任、研究生导师、辅导员等全员参与的就业工作机制，齐心协力完成2021届毕业生就业工作。