3月21日下午，工商管理学院就业与发展辅导协会在博学楼阶6教室举办了“职”面未来简历指导暨第六届“卓越商才”模拟面试大赛启动仪式。活动由工商学院就业与发展辅导协会贺梦主持，工商学院辅导员王璐、部分本科生、研究生参加活动。

本次简历指导讲座邀请了北京吴裕泰茶业股份有限公司人力资源部总监孟晓红为同学们进行指导。拥有近20年人力资源从业经验的孟晓虹以近年就业统计数据为切入点向同学们介绍了当前应届生的就业形式。

孟晓虹从HR的角度指出，招聘时，企业主要通过成长经历、抗压能力、判断能力、动手能力、学习能力等5个方面来判断求职者是否是企业所需人才。

“哪些简历可以吸引HR的眼球？”孟晓虹向同学们展示各类不同设计的简历，并让同学们找出简历存在的缺陷。孟晓虹指出，好的简历需要注重整体感官、重要组成部分、在细节中体现企业的需求等3个方面。她谈到，简历要精炼，尽量用一张A4纸，简历排版要均匀，按照特定的顺序来排版，内容包括教育背景、实习经历工作经历、学术成果与项目经历、社会活动、获得荣誉、特长与技能、自我评价等方面。

孟晓虹讲述了面试需要准备的细节和面试的注意事项。她强调，面试时自我介绍不能太长，叙述时要有逻辑顺序，不能说空话要举出实例，要从自己成功的经历或遇到的问题中总结经验。在互动环节，孟晓虹对现场同学对撰写简历和面试的疑惑做出了详细解答。

讲座结束之后，贺梦介绍了模拟面试大赛的具体流程和和报名方式，希望同学们积极踊跃报名参加。