10月21日，劳动经济学院与北京市人力资源和社会保障局召开课题交流指导会。

会议复盘了2026年合作课题推进情况，并明确了后续研究安排。双方围绕“北京市人力资源支撑新质生产力发展的对策研究”“北京市未来产业人才需求预测研究”“北京市具身智能人才发展研究”三个课题展开交流，汇报了各课题研究进展。针对人才和人力资源统计口径界定、数据获取等难点问题，双方结合北京产业布局与人口结构特点研讨了破解办法，并明确了后续研究重点与成果打磨方向。

会议还商议了北京市新质生产力人力资源开发联盟的活动筹备事宜，研究了下一步专家意见征集、颁发专家聘书、定期学术交流及成果分层报送等常态化运行机制，以推动研究成果转化为政策参考。此外，双方围绕人力资源统计监测评估体系实施方案进行了研讨，明确指标体系以服务内部决策为核心定位，后续将对接统计部门征询专业意见，并同步开展定性论证。

本次会议统一各方工作思路，明晰下一阶段工作方向。下一步学院将持续发挥学科特色优势，依托北京市新质生产力人力资源开发联盟机制秘书处交流工作，有序推进课题研究、联盟建设与监测体系打磨，以高质量研究成果赋能首都人力资源开发与人才发展，助力新质生产力培育与首都高质量发展。

北京市人力资源和社会保障局、劳动经济学院相关人员一同参加了会议。