4月10日，“会快成才·职场达人”会计学院第二届模拟面试大赛初赛在启铸恭温楼C312和C301拉开帷幕。初赛分为本科生和研究生两个赛道，本科生赛道由会计学院党委副书记谭静、分团委书记师琬珺担任评委，研究生赛道由辅导员王文绪、兼职辅导员刘斯萱担任评委。面试采用一对多群面的形式，选手需先做简短自我介绍，随后评委根据简历提问，面试结束后评委会针对每个人提出自我介绍中的不足以及简历改进建议。最终从简历和面试两个方面评选出10名同学进入会计学院模拟面试大赛决赛。

4月12日下午，“会快成才·职场达人”会计学院第二届模拟面试大赛决赛在博纳楼第七会议室举办。参加本次大赛的嘉宾和评委为普华永道北方区校园招聘顾问霍梅妮，会计学院辅导员王文绪、师琬珺、刘斯萱。

决赛分为两个环节。第一个环节由普华永道北方区校园招聘顾问霍梅妮老师针对简历制作、面试技巧等方面为同学们做《简历指导和求职提升》主题讲座。第二个环节是采用无领导小组讨论模式进行小组面试。

开场霍梅妮带给同学们求职前的几点思考，首先，在求职之前要先进行自我探索，对自己有一个清晰的认知和定位。不同特质学生发展路径不一样，初步确立职业目标寻求最佳的人职匹配。其次，求职信息资源这一点非常重要，可以通过官方招聘网站、公众号、学校就业办等多种渠道，有针对性地进行职业探索。随后，霍梅妮结合几个真实简历的例子和同学们进行互动，让同学们挑出问题所在，并分享了简历制作的要点。同时还提到在面试过程中要穿适合公司的着装，熟悉简历的内容，也要注意和面试官的眼神交流，开口前把语言组织好。

短暂休息后，大赛进入第二个环节。第二个环节采用无领导小组讨论形式进行模拟面试，模拟企业真实的求职场景。由四位老师担任评委，根据面试者的简历制作、结构化面试以及决赛现场发挥，进行全方位打分。在十位参赛选手简短的自我介绍后，进入到具体案例环节。10分钟的阅读案例思考之后，选手们进行了25分钟的自由讨论，最后选取一名同学作为代表阐述最终观点以及理由。

讨论结束后，霍梅妮针对无领导小组环节进行点评。她指出，小组达成了共识并进行汇报，说明小组讨论是成功的。虽然大家在过程中都倾听发言、总结记录，但也存在一些问题，没有在一开始做好角色的分配。针对小组讨论出现的问题，霍梅妮给出以下建议：在群面中，要明确自己在小组讨论中的定位，充分展现自己。小组讨论有两个主要的角色定位，第一个是领导者，需要足够自信，直接引导整个话题，不要把大部分时间浪费在讨论上；第二个就是控制时间的人，因为讨论环节只有25分钟左右，可以适时提醒面试者注意时间，控制讨论进程。王文绪也与同学们进行了交流和指导，分别点评了选手们的表现，以及指出了需要改进的问题。

经过激烈的角逐，评委老师根据综合分析能力、随机应变能力、人际沟通能力、计划组织能力、语言表达能力和仪容仪表和行为举止等多个方面对选手进行了评分，最终本科生甘甜荣获一等奖；硕士生刘婷婷、本科生张诗笛荣获二等奖；硕士生郑宇娟、硕士生马雨轩、本科生佟昕炎荣获三等奖；研究生左嘉怡、本科生赵瑾煜、本科生郑雨、本科生朱睿荣获优胜奖。分别由霍梅妮、王文绪、师琬珺、刘斯萱为获奖选手颁奖。

经过初赛、决赛两个环节，会计学院第二届模拟面试大赛圆满落幕，让同学们有贴近真实的职场面试体验，为同学们解决了求职面试、工作表现等职业难题。相信同学们能够善用所学技巧，明确努力方向，不断提高自身综合能力，在未来的求职道路上能够充分展示自我风采，实现理想目标。