10月10日，第九届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛京津冀地区赛在我校举行。来自6个学校的12支代表队伍参加比赛，多位谈判领域的专家学者作为评委或嘉宾出席。

为进一步加强京津冀地区各高校及相关部门之间的充分交流和深入探讨，本着理论联系实际及多学科交叉融合的教学理念，推动以人为本、合作共赢为主旨的集体谈判模式，搭建校际人才培养机制与模式交流的平台，构建和谐劳动关系，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，首都经济贸易大学承办的第九届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛京津冀地区赛正式开展。

我校学生王妮、胡珺、于冠灏、毕婉婷、张新旭、牛泓人、徐欣颖、黄思嘉代表我校参赛。线上开幕式阶段，劳动经济学院劳动关系专业盛龙飞老师担任主持人。教务处副处长陶盈，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长、劳动经济学院院长冯喜良，中国中国人力资源开发研究会劳动关系分会秘书长王晶作为嘉宾先后发表讲话。中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事凌琳，我校劳动关系研究学会会长胡珺分别作为评委代表和参赛学生代表发言。

小组赛阶段，6个学校12支比赛队伍进行循环赛，每场比赛持续45分钟，之间间隔15分钟。三场比赛同时进行，每场配备3位评委，1位管理员和1位计时员。

决赛阶段，由小组赛积分排名确定决赛次序，决赛规则同小组赛规则一样，每场比赛的人员配置相同，各支代表队伍在决赛所获得的积分将直接作为比赛结果。

闭幕式上，评委代表凌琳公布成绩并对比赛作出点评。冯喜良作总结发言。

最终，我校模拟谈判队伍以原始分第一，积分第三的成绩荣获团体二等奖，针对相关案例提交的技术文件获得评委一致好评。经评委组研究决定，20级劳动经济学院学生、劳关研学会会长胡珺、19级劳动经济学院学生牛泓人获评首经贸劳方和资方最佳谈判员称号。他们也将作为首经贸的代表队伍进入国家级赛事。

本次地区预赛中，劳动关系研学会首创的积分计算方法和赛事流程优化方法得到了全国高校模拟谈判大赛主办方的高度认可。社团的成员也将作为国赛的会务工作者，为全国高校模拟谈判大赛的进行作出努力。

社团劳动关系研究学会，简称“劳关研学会”，成立于2008年，是以国家级赛事“全国高校集体模拟谈判大赛”和劳动关系学科为核心的学术类社团。劳动关系研究学会每年都会负责承办全国高校模拟集体谈判大赛校内选拔赛，并向同学们宣传劳动关系研究领域最新研究成果。社团致力于同社员探索劳动关系学的相关知识，培养学生对劳动关系学的喜爱，提升学生关于谈判的实践能力。劳关研学会今后将继续努力，拿出更好的工作成绩。

全国高校模拟集体协商（谈判）大赛活动宗旨是为参赛高校劳动关系相关专业学生提供一个相互交流、学习的平台。通过模拟劳动关系实战环境，探求劳资博弈的内容，寻找到平衡劳资双方声音的途径与方法，使劳资关系由对立转向统一，由对抗转向和谐。同时，举办模拟集体谈判大赛有利于促进专业的不断发展，提高学科的专业性，培养劳动关系人才的专业核心素质与能力，为国家劳动关系相关事业提供后备人才。为此，中国人力资源开发研究会劳动关系分会组织举办全国高校模拟集体协商（谈判）大赛，该赛事已连续在北京、山东、浙江、天津、西安、安徽等地举行八届，比赛模式日趋成熟，效果显著，目前已成为工会、人力社保、教育主管等部门以及行业企业高度参与，社会各界高度关注的综合性赛事。该赛事的成功举办对我校劳动经济学院劳动关系专业的专业核心素质与能力有极大提升。