为提高就业指导工作水平，锻炼学生对专业知识的应用水平，提高分析问题和解决问题的实际能力，劳动经济学院第六届模拟面试大赛案例分析复赛于慎思楼智慧教室顺利举办。由学院王欣、李帆、杨之旭、张怡老师担任评委。

本次模拟面试大赛复赛采取案例分析的形式，结合学院专业特点，为选手引入人力资源管理的相关案例，内容涉及人员流失、企业文化、员工培训等多个方面，模拟企业实际运营中可能遇到的问题与挑战。

选手们按照比赛规则，现场进行案例抽取、备赛分析与答辩环节。选手需要在简短的时间内，结合案例所需，尽可能调动自己的专业知识，提出解决方案，并梳理成有逻辑层次的表达。比赛中，各位选手在工作人员的引导下，有序参赛，积极思考，敢于表达，发挥各自所长，条理清晰地向评委老师们表达自己的观点，展现出自己的专业水平与应变能力。

比赛全程流程严谨、衔接流畅，评委们结合选手对案例的理解程度、分析思考的深度、对专业知识的应用水平、语言表达能力以及综合表现等情况进行综合考察与打分，最终经评委们商议一致，择优挑选八名选手晋级半决赛。

晋级半决赛名单

（按姓氏笔画为序）

王怡蓉 刘   馨 杜雨晴 李宇璇

周润生 战墨菡 熊敏如 颜佳玥

此次模拟面试大赛复赛的顺利举办，向同学们引入人力资源管理的实际案例，提供一次检验自我、锻炼自我、展示自我的机会。相信每一位此次比赛的参与者都会在此期间有所收获，接下来的半决赛将采取无领导小组讨论的形式展开，届时将由企业HR担任嘉宾评委，并邀请全院同学观赛，我们一同期待晋级选手的精彩表现！

参赛选手感想

问：可以简单说说您参加此次模拟面试复赛的收获吗？

答：这次复赛为我提供了一次宝贵的实践机会，不仅锻炼了我的思维、提高了我临场应变和语言组织的能力，还拓展了我对于公司架构的整体性思考，使我能够快速发现问题所在并提出针对性的解决方案，同时我也在这次比赛中发现了自己的不足之处，找到了未来完善改进的方向。

——22级劳经5班 周润生

问：由于思考的时间比较短暂，你是如何在短时间内快速理清思路并作答的？

答：首先是基于案例本身，从企业的问题入手，联想在课上学习的相关内容，再确定自己的逻辑结构，列一个简单的作答提纲。但更重要的还是熟能生巧，日常生活中会有很多类似的案例，遇到的情景也是各式各样，可以在平时多多练习积累经验。

——21级劳动关系班 熊敏如

问：在这次比赛中，你认为自己在哪些方面还有待进步？

答：不足之处在于平时学习的理论比较多，但是实践经验比较少，对专业知识的运用还不是很熟练，难以把案例和实际相结合的情况，在分析时并不是那么得心应手，今后自己要多去看一些企业的真实案例，主动尝试去思考分析。

——22级劳动经济学班 刘馨