【编者按】在2020年这个“特别”的毕业季，如何调整心态？怎样找到自己心仪的工作？宣传部新闻中心特推出“‘就’为你讲，‘职’为你来 云端就业分享会”，邀请近几年毕业的学姐学长，分享他们的求职故事和就业观，助你“拿下”好工作，快来看看吧~

魏婕，工商管理学院2012级工商管理专业毕业生，辅修金融学。目前就职于中国农业银行，从事个贷部客户经理工作。

点击链接查看视频：魏婕：其实，找工作就像谈一场恋爱

兮福之所依

受疫情的影响，往年在这个时候各种应接不暇的线下校园招聘会都暂停了。大部分招聘企业采取了线上面试的方式，仅有极少数机构采取现场面试的方式。其实学弟学妹们不用太悲观，这就如同约会从见面喝咖啡变成了视频聊聊天，两情相悦的两个人不会因为疫情阻断了这份感情。

挑战往往伴随着机遇，福祸相依。当你的“情敌”都在感慨这几年大环境不好，疫情让就业更难时，你不能悲观的什么也不做，而是要充分利用这段时间来优化求职的资料、增强行业理解、探寻市场动向，为线上或者线下的面试做好充足的准备,这就是别人在退，你在进；别人感伤，你努力。抓住机遇，迎接挑战！

所以，这是我要跟大家分享的第一个小小的经验：求职过程中要调整好自己的心态，积极乐观，即使收到“拒绝信”，也要相信“真爱”。因为无论是工作还是爱情，有趣乐观的人，总能给自己与身边的人带来快乐，也能为自己带来好运。

找工作前先与自己来一场心灵对话

首先，大家应该意识到应届生身份的宝贵：一是拥有创业激励政策；二是能够享受人才引进政策（帮助落户购房）；三是校园招聘机会多。抓住应届生的身份，与自己来一场心灵对话。

记得我大四的时候，一开始也很迷茫，面对漫天的招聘信息，觉得这个收入高不错，这个离家近也不错，这个前景好不错，这个平台大也不错。一转念，这个收入高太辛苦不好，这个离家近但是没发展，这个前景好但是个创业公司，这个平台大但是要求好高。当家人问你到底想做什么工作时，竟是纠结了。

所以我们需要与自己来一场心灵对话。我记得我花两个星期的时间每天问自己到底想做什么。哪怕不知道自己想做什么，也要列出自己打死也不想做什么。

找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等，不能眼高手低，这时候就可以采用排除法选择。根据之前从事过的实习经历，罗列出工作内容，划去觉得枯燥无聊的工作，划去与自己专业能力不匹配的工作和不适自己性格的工作，最后确定的范围，就是自己的职业大方向。

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够做准确定位。明确了金融这个职业大方向后，我结合自己的兴趣点，选择了两个行业，进行深入了解。大家可以通过浏览官网，查阅新闻报道，研读调研报告，对行业进行初步了解。找准心仪的行业后，重点选择一至两个企业进行深入了解。一个非常有用的方法是，查看招聘岗位信息，在招聘信息上罗列了完整的公司与职能简介，能够帮你知道这个行业是做什么的，具体的工作内容是什么，工作性质和对从业者素质的要求。

所以，这是我要跟大家分享的第二个小小的经验：了解自己，了解你选择的行业和职业，准确定位。

“爱情”中还需要些浪漫（套路）

爱情中需要浪漫，求职中更需要技巧，机会只留给有准备的人。就像追求你喜欢的人一样，是不是要写封情书？约她出来？送束花？而求职中的技巧获得途径更多。我会关注相关公众号推送，梳理金融招聘信息；逛逛经验分享贴吧，里面都是过来人的“干货”，有时候还有附赠历年试题。再有就是请教在这个领域工作的所熟识的学长学姐，官方的信息结合实际工作的反馈可以更具象的让我们感知到这份工作。我大三就已经在银行实习过，所以对银行工作有基本认知，找工作时就不断"骚扰"学姐，问人家都考什么。所以当你确定好目标，之后关心如何达成就好。

浪漫（套路）的小妙招

网申——写情书。首先，挑选一个美观简洁的模板很重要，尽量在一张A4纸。模板涵盖的内容应该有个人信息、相片、实习经历、校园经历、作品合集、自我评价。切忌一封“情书”广撒网。面对不同的职位要求，一定要进行内容的调整。对实习经历的取舍非常重要，一般服务员，派传单等普通经历要舍弃。千万不要觉得写上这些经历，聊胜于无。简历要做到差别投递，根据岗位描述适当修改简历再投递。虽然繁琐一点，但是成功率较高。

笔试——真的没人能帮的了你。学吧，我是中公教育买书看网课做题。

面试——约会。这里简单说三个约会必考送分题：

必考题1：自我介绍

一份好的自我介绍，并非从头到尾地将个人简历背出来，而是针对所应聘岗位的工作内容来做有针对性的总结和调整。其关键点在于，将过往的经历，浓缩成一段文字，让面试官找到匹配这份工作的闪光点。

必考题2：谈谈职业规划

问的并不是求职者准备如何每天6点起床面对太阳满满正能量来上班，也不是挑灯夜读各种书籍丰富自己的阅历。的确，这些努力在很大程度上能够表现求职者的上进心，但是跟这个职位并没直接关系。面试官想要真正了解的是，你的短期规划里有没有切实可行的、有时间轴的计划。可参考回答：

一是，充分了解职务所要求的工作范围；二是，将五年的计划拆分成几个关键时间点，配合上工作范围和公司的短期战略方向；三是，描述在这几个关键时点上，你具体想要达到的目标和你的决心。

必考题3：举例说明题

面试中常常遇到的是举例说明题，即让求职者举例说明过去的一段工作或者学习的经历，来考察几个工作中会用到的核心“软”能力。其实并不难。我推荐比较常用的STAR故事法，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result （结果），即，描述你在什么样的情境下、接了什么任务（面临什么困难）、采取了什么行动、最终得到了什么结果（业绩）。通过这种方式，面试官可以更全面了解求职者的知识、经验、技能掌握程度以及工作风格、性格特点等更深层次的内容。

所以，这是我要跟大家分享的第三个小小的经验：动用各方“势力”，掌握求职技巧。

选择+努力=事半功倍

了解了自己想要什么，找准了心仪的人，拿着你学习到的“浪漫妙招”，就要努力发现你与她之间的共同点，大胆追求向目标靠近啦！人们都有自己的梦想，希望自己找到的工作是一份好差事，收入高，不太累，福利好，人际关系融洽，办公环境优雅，办公大楼体面。可是，这么好的工作有吗？真的有，是否我们具备了足够的能力资本去胜任这份工作？即使有这样的工作，同时，我们也获得了，我们能够轻松的长久持有吗？一般来说，责任、贡献和能力与收入是成正比的，没有天上掉馅饼的美事。我们需要衡量自身的优势、劣势，去选择一份你想要的工作。工欲善其事，必先利其器。个人能力当然是决定能否找到适合的好工作的重要因素。

这是我要跟大家分享的第四个小小的经验：选择+努力=事半功倍。当我们收到不止一封offer后，我们要慎重选择。

求职建议

秉持乐观向上的心态， 把求职过程当做一场爱情，用心追寻，祝福学弟学妹早日追求到你独一无二的“她”！