为深入了解“两新”企业的发展模式与社会责任，深化党建工作与专业实践深度融合，5月12日，劳动经济学院劳动关系系党支部组织师生党员前往美团北京总部综合指挥中心开展主题党日活动，通过实地调研、座谈交流等形式，探析数字技术赋能下的劳动关系管理新范式，探索党建引领下专业实践与产教研融合发展的新路径。

美团北京总部综合指挥中心作为美团的中枢机构，承载着企业发展的核心使命与战略布局。公司致力于通过“零售+科技”模式，持续推动零售在需求侧和供给侧的数字化升级，为社会提供更加便捷、高效的服务体验。在参观过程中，讲解员详细介绍了美团的发展历程，从最初的团购业务起步，逐步拓展至外卖、旅游、出行等多元化领域，展现了美团在互联网经济浪潮中的创新与奋进精神。

在科技应用方面，美团展示了其强大的技术实力与创新能力。通过大数据、人工智能、物联网等前沿技术，美团构建了智能配送系统，实现了订单的精准匹配与高效配送。同时，美团还积极布局线下零售业务，打造了小象超市、闪电仓等新型零售业态，通过线上线下融合的方式，为消费者提供更加便捷的购物体验。这些科技应用不仅提升了企业的运营效率，也为社会创造了更多的就业机会与经济价值。

党建引领是美团企业文化的重要组成部分。美团始终坚持党的领导，将党建工作融入企业发展的各个环节，通过党组织的引领作用，凝聚员工力量，推动企业与社会的共同发展。在参观过程中，美团工作人员分享了党建工作在企业内部的开展情况，展示了党组织在企业文化建设、员工关怀、社会责任履行等方面的重要作用，提供了宝贵的经验借鉴。

参观结束后，全体党员与美团负责人开展了讨论交流会。大家围绕美团的内部管理、未来发展以及大众关切的美团骑手保障问题展开深入探讨。美团相关负责人详细介绍了企业在内部管理方面的创新举措，如数字化管理平台的建设、员工激励机制的完善等，这些举措有效提升了企业的运营效率与员工的工作积极性。美团相关负责人表示，企业高度重视骑手的权益保障，通过建立完善的培训体系、保险保障机制以及福利待遇体系，不断提升骑手的工作体验与生活质量。同时，美团也在积极探索与政府部门、社会组织的合作模式，共同推动骑手权益保障工作的深入开展。

此次参观交流活动不仅增进了党支部与企业之间的了解与沟通，也为党支部提供了学习企业先进管理经验与创新理念的平台。党员们纷纷表示，要在后续工作中，进一步关注互联网企业的发展动态，发挥党支部的战斗堡垒作用，推动支部建设与学科发展同频共振，为构建和谐劳动关系贡献智慧力量。