11月25至26日，劳动经济学院师生受邀赴江南大学参加“第十届中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康研究分会年会”。此次会议由适度劳动与职业健康分会（下称“劳动与健康分会”）主办，江南大学承办。会议主题是中国式现代化与适度劳动，来自国内外高校、科研院所、企事业单位的百余位代表参加了学术研讨。

中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申作大会致辞。劳动经济学院杨河清教授、冯喜良教授受邀为大会致辞。劳动经济学院何勤教授受邀担任大会主题报告和分论坛主持人。

杨河清教授作为适度劳动与职业健康分会会长，作大会致辞并作大会主旨报告。他谈到，近10年，适度劳动研究无论在广度与深度方面都取得了可喜的进展，并阐述了劳动投入与劳动产出之间的拱形关系及其意涵，呼吁广泛关注适度劳动问题

冯喜良教授作大会致辞，他表示将和劳动与健康分会一道，共同助力我国人力资源开发实践。

张杉杉教授作题为“基于不确定效应的中国过度劳动驱动机制实验研究”的主旨报告，通过实验经济学方法，分析了不确定性如何导致过度劳动的行为模式。她指出，在不确定性加剧的社会背景下，外部资源短缺和功利主义价值观成为推动过度劳动的关键力量。

王欣作题为“回望中国适度劳动问题研究二十年”的主旨报告，系统梳理了20年，适度劳动问题在科研立项、学术发表、研究视域和研究人员等方面的进展，总结了该领域存在的诸多难题和挑战。

劳动经济学院詹婧教授、陈书洁副教授、李晓曼副教授、李红霞副教授及青年教师雷晓天、杨之旭等受邀参会。硕士研究生张岩涛在分论坛做报告与分享。

大会主旨报告嘉宾还包括国务院政府特殊津贴专家、浙江大学共享与发展研究院院长、浙江大学文科资深教授、博士生导师、浙江大学学术委员会副主任李实，国务院政府特殊津贴专家、山西财经大学原副校长、山西省中小企业发展研究院院长二级教授、博士生导师杨俊青，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师罗楚亮等。

中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会自2012年成立以来，汇聚了一批全国知名的专家学者和青年学者，致力于适度劳动，特别是“过劳”问题领域的研究，目前已成功举办了十届年会和四次理论研讨会，在劳动科学领域具有广泛影响力。在第三届理事会成员任命中，杨河清任名誉会长，童玉芬任会长，何勤任副会长，王欣任常务理事兼副秘书长，张杉杉和詹婧任常务理事，陈书洁、李晓曼、雷晓天、李红霞、杨之旭均任理事。

至此，第十届中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会年会圆满落幕。