【编者按】在2022年这个“特别”的毕业季，如何调整心态？怎样找到自己心仪的工作？首经贸新闻中心特推出“云端就业分享会”，邀请近几年毕业的学姐学长，分享他们的求职故事和就业观，助你“拿下”好工作，快来看看吧~

【嘉宾介绍】

郑佳茜，华侨学院2016级信息管理与信息系统（金融信息管理）本科毕业生，辅修金融学。就职于中国人民银行金融信息中心，系统管理员岗位。

心态奠定良好基础

2020年我作为应届毕业生正好遇到疫情，毕业季求职进展一度停滞不前。在这种情况下大家一定要做到不慌张，不焦虑。由于每个人重点投递的行业和单位类型不同，因此大家招聘进度也会有所差异，千万不要因为他人收到了offer而影响了自己的求职节奏。疫情固然会使不确定因素增多，但利用这段时间充实自己，考取证书或者学习可以为自己心仪岗位锦上添花的技能，持续提升自己，做好自己当下可以把握的每一件小事才是“应万变”的更优解。

明确职业发展方向

招聘季会有大量招聘信息与资源渠道，尽早明确职业发展方向，是在海量信息中最快找到有效信息节省精力的最佳策略。我从大二开始实习，实习行业涉及金融、信息、营销三个领域，这些经历对我尽早明确求职方向起到很大推动作用。在大学期间通过实习的方式体验不同岗位、不同企业类型，甚至不同行业的工作内容及工作环境，是对职业发展方向选择最有效的方式。在实习过程中充分了解从事这一行业或这一岗位所需的能力及未来发展晋升渠道。如果认为是自己心仪的工作，就可以在日后的学习与生活中重点提升相关能力或考取相关证书，在就业过程中争取更多主动权。

如果实习经历有限，可以充分调动身边的资源，通过咨询学长学姐、同学朋友及长辈亲友等，多方了解不同行业、不同岗位的相关信息，以便更好地在日后做出明确的自我规划，大大节省自己的时间成本与精力。

剖析自身定位并马上行动

在挑选岗位时，许多同学会期待一份自己喜欢、薪资优渥、工作氛围良好的“神仙”工作，而事实上几乎没有完美的工作。在选择一份工作之前要先问问自己，职业发展空间、薪资、兴趣、工作氛围、工作稳定性、工作强度这些问题的重要程度在自己心中所占的比重。要明确知道自己的需求，把握核心需求，再寻找其他条件的相对平衡。

另一个关键点在于，对于人生的不同阶段会发生变化，因此可以对自己的职业阶段做一个大致划分。在不同阶段确定核心需求，例如把计划划分为短期、中期、长期。短期计划是工作内容能充分提升自己，能够补充自己在这一领域专业知识空白。那么在这一阶段就要侧重工作内容的调查，选取工作内容涉及广泛、有更多学习机会的工作，或者可以在这一阶段考取一些行业相关证书或者学习一些技能。当有了阶段性目标并集中于一步步实现的过程，就更容易让自己行动起来。与其迷茫的着眼遥远的未来，不如从当下就行动起来。

合理安排自己的“筹码”

求职过程中的一个重要元素就是简历，简历不但是你敲开职场大门的敲门砖，更是手中筹码的合理组合与运用的成果。通过回顾自己的过往经历与获得的相关证书、奖励，整理自己所具备的技能、工作过程中培养的能力以及符合用人单位所需的品质。将这些能力、经验、品质按照自己筛选出的心仪岗位需求进行匹配，就可以组合出让HR眼前一亮的简历。

许多同学会认为所学专业限定了自己的就业方向，实则不然。入职人民银行之前我还收到了安永咨询、联想、中粮可口可乐等跨专业的offer，行业涉及咨询、互联网、快消等，其中的小技巧就在于“定制”。在投递简历时会根据行业、企业类型、岗位类型有针对性的修改我的简历侧重点。如咨询行业需要良好的数据分析能力，作为信管专业的学生，我就会突出运用技术手段分析数据的经历和能力，而在应聘系统管理员时简历中则更加侧重我在信息技术方面的经历与技能展示。

面霸“粗暴”养成方式

许多同学很怕面试，在沟通过程中非常拘谨或不自信，而最快解决这个问题的方法就是多参加面试积累经验。回顾我的求职过程，从应聘实习岗位开始，我就抓住每一次面试机会，通过不断参加面试提升自己的心理素质和临场应变能力。随着面试中遇到越来越多的人，状态也会越来越从容。有些同学会在面试中遇到许多厉害的竞争者，会自卑甚至有些胆怯从而导致发挥失常，请务必相信既然大家同时出现在了这里，就说明你们同样的优秀。

在面试过程中接触到其他的面试者也可以多多交流，面试前的交流可以有效提高后续大家在群面中的合作默契度，大大提升整组人的面试成功率。面试后可以交流面试心得，同步面试结果的最新消息，同时由于大家都处在求职阶段，甚至可以共享招聘信息从而获得更多求职机会。

最后，请务必相信即使现在对未来深感迷茫，只要着眼当下开始尝试和行动，每个人都会迎来自己的高光时刻。也祝愿大家能够找到自己心仪的工作，前程似锦。