11月3日下午，由金融学院主办的第145期“首都金融论坛”暨第186期“论文研讨班”如期举行，师生通过线上线下同步交流的方式参与讨论学习。本期“首都金融论坛”邀请英国诺丁汉大学商学院金融系主任Sanjay Banerji教授为学院师生作题为“Can skilled experts in BOD ensure better Governance？Roles of Incentives and Reputation ”的学术报告。会议由金融工程系沙叶舟老师主持，金融学院张萍、邴涛等教师及硕博研究生共40余人参加。

论文表明，一个成熟的能够获得准确信息的董事会不仅可以降低代理成本，而且可以防止董事会和首席执行官之间的勾结。为了更好的公司治理，公司必须设计激励制度和不断变革董事会成员的任期制度，从而帮助董事会成员建立真诚、值得信任和高透明度信息披露的声誉。研究发现，专家能够获得准确信息并有效建议CEO的这种能力，与其所传播的诚实的声誉是正相关的。一个经验丰富和技能娴熟的董事会成员可以用较低的代理成本与CEO建立协调性的匹配机制，同时，他们会基于已有的信息来选择可以盈利的项目和重组不盈利的项目来提高公司的价值。声誉良好的专家享有更高的终身收益，同时与公司保持长期关系，并以更低的成本来营造高透明度和真实披露信息的氛围，为公司 内部的公司治理做出贡献。

在交流互动环节，Sanjay Banerji与学院师生就信息的披露精度和专家在公司治理中的作用等问题进行了深入探讨和交流。本期首都金融论坛在师生的热烈讨论中圆满结束，为师生未来的研究方向、方法提供思路。

主讲人简介：

Sanjay Banerji现任英国诺丁汉大学金融学教授、诺丁汉商学院金融系主任。主要研究领域为公司金融以及公司治理。多篇文章发表于 Journal of Finance，Journal of Corporate Finance，Journal of Banking and Finance。Journal of Economic Behavior and Organization，Journal of Development Economics，Journal of Economic Dynamics and Control, Journal of Financial Services Research，Economics Letters等期刊上。