9月28日、29日下午，金融学院领导班子分别与金融学院全体行政人员和各系主任在明辨楼5层会议室开展座谈。

座谈伊始，院长尹志超表示希望通过此次座谈能够深入了解行政人员和各系的现状，同时也希望大家直抒己见，如果工作中遇到任何问题，学院都会秉持着有利于老师、有利于学生的原则尽力为大家解决。

全体行政人员首先介绍了自己和目前负责的工作内容，尹志超表示能够感觉到行政人员目前的压力比较大，希望大家克服困难，做好学院各方面的管理工作。同时表示，作为学院的行政人员，如何做好支持服务工作，建立有效率的行政体系，是大家共同面临的问题。形成有序、系统化的办公流程，可以大大减轻行政人员的压力。学院也将借助设置助管、勤工助学岗位等途径，协助完成事务性的工作，使得行政人员能够完成更加重要的工作。 党委书记玉红玲代表领导班子感谢大家一直以来的付出，希望全体行政人员能够继续认真做好自己的工作，团结合作，共同做好学院的管理工作。              

之后，在系主任座谈会上，各位系主任畅所欲言，一方面详尽的介绍本系人员构成、教学工作、科研状况以及毕业生情况。另一方面也将各系发展中所遇到的困难与问题一一向领导班子进行反映。各系主任纷纷表示各系普遍存在人员不足的问题，学习金融类课程的学生较多，教学任务很重，教师们在备课以及讲课上花费了大量精力，已经影响到教师们的科研时间。对此，学院领导指出，将会在“十三五”规划的推进中逐步完善金融学院教师队伍的建设，以及人员构成的优化，争取在提高教学水平的同时，使金融学院的科研能力更上一层楼。针对系主任所提出的课程重叠问题，尹志超表示将会建立课程组，协调各课程间的授课问题，同时，还将组织教师集体备课，对教学效果共同跟进。此外，领导班子与各系主任还就精品课程、精品教材、硕士学位点设置、学分设置等一一进行了探讨。

在座谈会的最后，尹志超表示，金融学院今后的发展要注重打开院门，要走出去，多多参与到各个学术会议中去，在科研上要联系不同的部门、机构，利用第一手的资料做好研究；同时还要引进来，引进原版教科书，鼓励吸引更多的校外老师参与授课，参与到金融学院的发展中来。他还谈到，教师是个终身学习的职业，一刻也不能懈怠，懈怠就会淘汰，希望各位老师以高度的热情一如既往地投入到金融学院的发展中去，为把金融学院建设的更好更强贡献一份力量。