为扎实推进科学研究质量提升的“登峰工程”，进一步营造良好科研氛围，激发师生科研热情，积极促进科研高质量发展，劳动经济学院将进行科研成果系列推介系列宣传报道。

近日，学院毛宇飞老师所著专著《数字技术变革与转型中的劳动力市场——就业、收入与幸福感》在中国劳动社会保障出版社出版。

在数字经济的浪潮下，学院充分发挥“劳动经济学”国家重点学科优势，通过打造柔性研究团队，聚焦“数字经济与劳动科学”研究领域，形成系列专题成果。本书从数字技术变革与劳动力市场角度出发，围绕数字技术与劳动就业、收入分配和主观福祉等主题进行了深入探讨。本书研究内容与学院“数字经济与劳动科学”发展主线相契合，对支持学院学科建设发挥了积极作用。

本书简介

“十四五”时期我国已转向高质量发展阶段，新一轮科技革命和产业变革深入发展，新兴就业创业机会日益增多。特别是以互联网、人工智能、大数据、云计算等为代表的数字技术革命，正全面渗透到经济社会各领域，对我国劳动力市场带来了深刻影响。从即时通信到电子商务，从搜索引擎到在线服务，数字技术应用正与人们的工作、生活和娱乐需求紧密结合，逐渐改变了人们的工作和生活方式。与此同时，由数字产业化和产业数字化衍生出的新经济形态正创造出多元化就业岗位和工作方式，转变了人们的就业观念，对劳动者个体的就业决策、就业质量、收入分配、主观福祉和人力资本积累产生了重要影响。本书刻画了当前我国数字技术应用的现状、特点与趋势，重点从就业决策、就业质量、收入分配、主观福祉和早期人力资本积累等维度，分析了数字技术对劳动力市场的影响效应和作用机制。旨在立足于数字技术变革的背景下，从政府、企业和劳动者等多个角度提出相关政策建议，为健全劳动力市场体系、促进高质量充分就业、推进中国式现代化的共同富裕等提供理论和实践依据。

作者介绍

毛宇飞，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、人力资源管理系党支部书记。主要研究领域为人力资源管理与劳动经济、数字化转型与就业、大数据与高校毕业生就业监测等。近年来在《经济理论与经济管理》《经济学动态》《经济管理》《财经研究》等国内外核心期刊发表论文20余篇。主持国家社科基金、北京市社科基金等课题，为多家企事业单位提供管理咨询服务。