为了做好金融学院“十三五”规划收官工作，夯实“十四五”规划学生工作基础，以立德树人为中心，实现金融学院学生发展辅导的系统化、机制化、科学化，11月11日下午，金融学院在博远楼第二会议室组织召开了学生生涯规划和发展辅导研讨会。金融学院党委书记程显秋、学生处就业指导中心主任姜蓓蓓、各系主任、各系党支部书记、专职辅导员以及学院各班主任参加了本次研讨会。本次大会围绕金融学院学生工作开展情况、班主任工作经验分享、学生专业素养养成分享、学生情况概览、学生生涯规划及发展辅导工作研讨等内容展开。会议由金融学院党委副书记刘辉主持。

首先，学院辅导员宋霏、李白、芦雅洁、王璐依次就目前负责的学生工作的主要内容、开展情况、存在的问题、下一步工作方案及设想进行了汇报，并同与会老师进行交流。宋霏谈到学生工作的痛点和难点，以及提出未来工作“站位要高、专业要强、链接要深”的设想；李白分享到在做学生事务工作中，工作流程要严谨、要秉承公平公正的原则，通过奖励促进在校生实现全面发展；芦雅洁对自己所负责的思政工作及学风工作进行深入思考，围绕立德树人、思政教育无死角，一个学生不能少的原则，总结了目前学院思政教育的良好经验；王璐主要介绍了目前学生在生涯发展方面遇到的困惑，以及学院成立学生生涯与发展辅导中心的工作方案，全方位解决学生生涯困惑的疑点、难点，更好陪伴学生成长。

在班主任经验分享环节，保险系主任、金融学院2016级保险精算班班主任张小红就学生专业素养引导方面进行了分享与交流。她通过自己8年的班主任工作经验、以及30余年的从教经验，指出在生活中教师需要用耐心、爱心和责任心关注同学们的发展，要有一双发现的眼睛与善于倾听的耳朵，切实走到那些有困难的同学身边去，引导和帮助他们。在学业上，老师要时刻提醒同学，走在同学们的前面，与此同时，要因材施教，多样化的培养同学们，使之成为更好的自己。国际金融系2018级国金特班班主任、金融学院青年教师沙叶舟分享了班主任工作实践。他从自己所带班级学生的特点出发，向大家分享了他对于课程思政方面的一些思考。他指出学生需要来自学校和学院教师们的温度，专任教师应积极创造条件为同学们提供成长的条件与机会，为同学们提供更多有针对性的指导和引导。

学院邀请姜蓓蓓向大家讲解了2021届毕业生就业工作形势，以及对未来两年关于就业形势的预判。她指出在此形势下，学生“慢就业”的现象将愈来愈突出，学生的焦虑情绪也会逐渐上升，这是需要学校以及学院予以重视和解决的问题。她向大家介绍了2021届毕业生就业工作开展的情况，并提出了推进2021年就业创业工作的几点建议。她希望老师能够彼此之间达到一个协同效应，对同学们进行一个正确的就业价值观的指导,合力做好学生的生涯规划工作与就业工作。同时，姜蓓蓓也分享了自己兼任班主任工作的经验与心得。

接下来，刘辉介绍了金融学院近五年学生入学情况、毕业生就业情况、学院学生工作“十四五”规划等内容。他通过详实数据分析了近五年来金融学院各个专业的学生结构的变化、学生毕业去向、以及相关指标与其他高校对标的情况，总结了学生目前的普遍特点与情况，提出了未来工作中遇到的工作难点及突破口。他希望老师们可以帮助同学们更好了解专业，耐心的指导同学们做好生涯规划，鼓励同学们多去实践，进一步做好学院的人才培养工作。

最后，程显秋对此次研讨会进行了总结。她提出三点要求，一是全院教师应围绕立德树人，坚持以学生为本的理念，将其作为一切工作的出发点和落脚点；二是教师们要坚持三全育人，全员育人、全程育人、全方位育人，将思政教育贯穿到育人全环节；三是教师们要综合运用各种形式和途径，创新工作模式，更加有效地推进学生工作。

本次研讨会,是对金融学院“十三五”规划学生工作进行总结与梳理，更是对“十四五”规划中学生工作的深度沟通。学生工作办公室将以学生学业辅导中心和金融学院学生发展辅导中心为抓手，以学生有想法、导员有方法、工作有章法为目标，“重内涵、夯基础，上水平”，全面做好学生学业和职业生涯规划工作，帮助学生树立争先意识、竞争意识和创新意识，全面提升学生思政教育工作水平，配合学院教学和科研共同提高人才培养质量，共同提升毕业生就业层次，同时实现以学生为根本、以教学为中心、以科研为龙头、以党建为统领的学院发展理念。