2020年早春，虽不能相聚校园共谋未来，但学院陪伴同学们描绘前景、筹划生涯的脚步并未停止。在当前疫情突发的背景下，为了响应“停课不停学”的号召，指导同学们全面筹备春季应聘，经济学院推出了“生涯阶梯”特别版——“静待花开，共赴未来”系列辅导，精心策划了5场特别活动，通过微信群讲座，针对简历写作、视频面试和深造准备等主题，邀请校内外嘉宾，分享生涯经验，传播积极能量。

活动前期，学院通过ecojob微信平台在各级同学中展开宣传，按照整体活动安排分别建立了5个微信“线上教室”，即微信群，利用文字、图片、语音和视频方式陆续开展生涯发展辅导。

2月12至13日，经济学院成功举办了前两场线上活动。12日活动主讲人是北京市外企人力资源服务有限公司（FESCO）高级招聘顾问郭维老师，主题是简历写作攻略；13日活动主讲人是来自中粮集团、具有12年人力资源工作经验的毕明超老师，活动主题为应对视频面试。

首场活动中，郭老师首先通过语音和图片介绍了简历写作的七要素，即个人信息、求职意向、教育经历、工作经验、奖励情况、英语 IT技能以及其他信息。

接着，郭老师对七大要素分别展开讲解。由于简历内容有限且直观，她建议同学们通过了解市场实际岗位需求，确定自己具象的就业方向，做到基础信息准确，求职意向明确。此外，郭老师建议根据由近到远的时间顺序，以充分体现自身优势和工作能力为前提，有逻辑地排列简历内容。郭老师总结了简历制作六个要点：第一是针对性强，其次要言简意赅，还要突出重点、强化优势，同时简历的格式要方便阅读，且逻辑清晰、层次分明，最后就是客观真实。之后，她简要讲解了简历写作与投递的关联，并针对同学们的简历，分析四个常见问题：缺乏针对性、不完整、明显错误和表述过于简略或冗长。另外，她建议同学们通过量化数据润色简历，避免错别字和语法错误。

最后，郭老师针对疫情突发背景下2020年招聘趋势，与同学们进行了探讨。企业招聘将全面线上化，分为视频面试和电话面试。在招聘规模方面，郭老师认为招聘数量不会锐减。在提问环节，同学们提出了近30个与简历写作相关的问题，郭老师都一一进行了回复。首场活动持续了近3个小时，共有180余名同学参与，线上“课堂”秩序井然，互动氛围良好，活动取得圆满成功。

伴随着同学们的积极响应，第二场活动如期到来。活动伊始，毕老师言简意赅、引出主题，即什么是视频面试、如何准备视频面试、如何进行视频面试及视频面试之后需要做什么。

首先，毕老师为同学们分析了视频面试产生的原因，让同学们对视频面试的作用有了初步的了解。他指出，视频面试不仅节省了HR的工作量和企业招聘成本，也为面试者提供了更加公平、更加节省交通成本的面试方式，让用人单位能够更全面的了解面试者，做出比较客观、全面的评价。毕老师认为，由于今年的求职高峰受到疫情防控影响，会有更多的企业选择使用视频面试。

随后，毕老师提出，准备视频面试，不仅需要硬件设施过关，也需要个人着装、心态的合理调整。他认为，视频面试需要准备好高清摄像头和相关APP，同时提前测试好网络，选择合适的地点和灯光，整理好形象和心态，以便发挥自己最好的面试状态。最后毕老师指出，同学们需要及时总结每一次视频面试，通过回顾视频面试的过程，反思自己在面试中的不足，找到自己的优势。

前两场活动的顺利进行，吸引了越来越多的同学们加入后续3场活动群，全部活动将于2月20日结束。

“生涯阶梯”系列辅导活动是经济学院的特色活动之一，自2016年举办以来，逐步创立了多个倍受同学喜爱的辅导版块，每学期邀请各领域中的专家、导师和优秀学长，为各年级同学提供线上线下的生涯辅导和就业指导。在特殊时期，经济学院希望通过“生涯阶梯”特别版的5场活动，向全体经院同学传递出“静待花开，共赴未来”的积极能量，也号召同学们调整好心态、利用好时间、练习好技能，为不日而至的实习求职做好充分准备。