5月24日，劳动经济学院人力资源管理专业“双周论坛”交流会暨人力系党支部和人才系党支部联合主题党日活动在博纳楼241成功举办。本次活动由人力系党支部书记毛宇飞主持，新入职教师孙秀丽作为主讲人，以“课题申请的困与惑”为主题进行了交流分享。人力系和人才学系教师通过线上和线下方式同步参会，对申报课题类型的选择、如何选题与破题、课题撰写、研究方法、评审意见等方面的内容进行了热烈讨论。

在报告中，孙秀丽介绍了自己的教育背景、研究兴趣和主要研究方向，并对自己在课题申请过程中的体会以及所遇到的挑战与困惑进行了分享。孙秀丽目前的研究领域为中小企业人力资源管理与“专精特新”企业研究、领导行为与中国特色领导、公司创业与企业创新等。她以国家自然科学基金和教育部人文社科基金的申请过程为例，从课题申请时间、研究选题、文献梳理、研究内容设计、研究方法、研究创新等方面进行了介绍。人力系和人才系各位老师积极互动，结合本次主题，分享了许多课题申请方面的宝贵经验。

分享会上，苗仁涛、张杉杉、边文霞、周格、毛宇飞、李红霞、范毓洋、张春阳、杨之旭等老师们就“如何选题与破题”“如何进行文献综述”“如何撰写研究目标、研究内容及拟解决的关键科学问题”“研究方法的选择”“研究成果的预期数量和类型”“如何安排研究计划”等方面进行了经验分享与探讨。老师们重点讨论了国家级和省部级的自然科学基金、社会科学基金、教育部人文社科等课题的申请特别，从限项规定、字数要求、评审流程、撰写规范性等方面，为青年教师提出了非常宝贵的建议。他们强调，课题申请是青年教师成长的必经之路，需要靠下苦功夫，多写多申请多尝试。高校教师不仅需要关注前沿的学术动态，而且也要关心社会问题，从专业视角为解决社会问题建言纳策，积极参与课题申请、学科建设和学术研究合作，推动学科的发展和进步。

据悉，本次活动是人力资源管理专业围绕国家级一流本科专业建设，以及人力资源管理专业开设30周年举办的系列活动之一。双周分享会为专业教师之间的学术交流与合作提供了一个平台，能够帮助教师们加深对自己研究方向和教学模式的认识，同时，能够帮助教师们了解彼此的研究方向和教学方法，从而更好地进行沟通和合作，共同推动人力资源管理专业的建设和发展。