4月12日，劳动经济学院人力资源管理专业“双周分享会”第3期在博纳楼第三会议室成功举办。本次活动由人才系系主任苗仁涛教授主持，人才系新入职教师杨之旭作为主讲人，以“中国公民财经知识测验研究”为主题的进行了学术分享报告。人力资源管理系和人才学系教师通过线上和线下方式同步参会，针对报告中“量表修订”“数据收集”“研究结论应用性和拓展性”等方面内容展开了热烈讨论。

在报告中，杨之旭简要介绍了他在本、硕、博期间的教育经历、研究兴趣和研究成果，以及入职劳动经济学院之后正在进行的科研工作等。杨之旭毕业于中央财经大学经济学院的西方经济学专业，主要研究方向为行为经济学、经济心理学、人才评价与预测等，师从中国人民大学心理学系的辛自强教授。本次分享中，他以“中国公民财经知识测验的测量学性质和人口学性质”为主题，围绕论文的研究动机、研究方法、研究结果和政策意义等进行阐述。该研究一方面证明中国公民财经知识测验是一套有效、可靠的标准化测验工具，提供了财经知识的常模指标；另一方面提出四类财经知识弱势群体的识别策略，而这些群体也是财经教育需要格外关注的干预对象。

参与本次交流活动的人力系和人才系各位老师积极互动，每位老师都结合本次主题进行了热烈讨论。会上，苗仁涛、张杉杉、杨旭华等科研经验丰富的老师们就“如何编制和修订标准化量表”、“如何提高数据收集质量”、“如何加强与企事业单位的科研合作”等议题进行了经验分享。他们强调，科研工作与教学工作一样，都是高校老师的立身之本，为此需要长期积累、坚持不懈，不断克服困难、突破阶段性的瓶颈，实现习近平总书记强调的“把论文写在祖国大地上”的目标。其他几位老师就“中国公民财经知识测验”议题进行了互动交流，并从经济学、管理学和心理学等学科的角度提出了宝贵建议，也就科研工作如何“立足北京，服务首都”展开了热烈讨论。

据悉，本次活动是人力资源管理专业围绕国家级一流本科专业建设，以及人力资源管理专业开设30周年举办的系列活动。“双周分享会”活动的成功举办，为青年教师提供了教学和科研合作交流的平台，也为人力系和人才学系教师凝练学术研究方向、支持学院劳动学科建设、服务首都高质量发展等创造了有利条件。