2014年5月30日，文化与传播学院 2011级共二十余名学生参加了宣亚、湖南卫视和星美集团的现场面试活动。

此次面试是文化与传播学院为培养学生的专业能力，向校外实习基地选拔人才的重要环节。学院坚持理论与实践并重的教学理念，课堂上以理论知识的传授为主，以大二和大三暑假的专业实习为辅，培养学生的综合素质。通过此次面试的同学，将进入相应的实习基地进行为期三个月的暑期实习。

面试官由文化与传播学院副院长郭媛媛、党总支副书记任伯杰、实践基地指导教师徐轶瑛、辅导员王与维以及合作实习基地的HR共同担任。参加面试的学生均为文化与传播学院在读学生，以三年级学生为主，每位同学的面试时间至少有十分钟，包括面试者的自我介绍，自己的职业规划，个人性格描述等，经过近三个小时的面试官，面试官对同学们的素质有了深刻的了解，并做了详细的记录。

正式面试结束之后，有三位同学留下来主动与面试官交流。面试官们对参加面试的同学们评价较高，尤其是去湖南广电的同学。文化与传播学院副院长郭媛媛说：“可能是宣传做到位了，来面试湖南广电的同学，对于即将要面对的艰苦环境都有很好的心理准备。”其他各面试官也对未来同学们的表现充满期待。

参加面试的学生顾亚超说：“这算是我大学里第一次在面试场合面对专业的人力资源主管，当时的心情比较紧张，但是却是一次非常好的锻炼机会。”顾亚超面试的企业是湖南广电集团，通过面试的话，将和其他通过的同学一起前往湖南长沙。面试邀请业界专业人士来学校亲自参加，副院长郭媛媛有着自己的坚持：“学生最后都是要面向社会的，面向企业的。邀请来自企业的HR，能让学生了解行业引进人才的方式、标准、要求，使同学们对自己将要从事的行业有一个感性的认知。”