为扎实推进科学研究质量提升的“登峰工程”，进一步营造良好科研氛围，激发师生科研热情，积极促进科研高质量发展，劳动经济学院将进行科研成果推介系列宣传报道。

近日，学院何勤教授所著专著《人工智能对北京市就业的影响与应对》由中国经济出版社出版。

在数字经济的浪潮下，学院充分发挥“劳动经济学”国家重点学科优势，通过打造柔性研究团队，聚焦“数字经济与劳动科学”研究领域，形成系列“数字劳动”专题研究成果。本书从产业与人动态匹配的视角，对人工智能技术变革对北京市劳动就业、收入分配和劳动者心理等的影响与应对进行了深入探讨，对学院数字劳动特色研究领域的建设发挥了积极作用。

本书简介

人工智能作为数字经济及高精尖产业发展的原创性、引领性和代表性技术，在北京国际科技创新中心、全球数字经济标杆城市的建设中迎来了发展的“关键窗口期”和“政策红利期”，成为北京高质量发展的重要引擎和打造高质量就业“北京样板”的重大机遇。本书采用多元数据来源，运用案例研究法、舆情分析与大数据分析法等多种研究方法，从产业与就业动态匹配视角，聚焦人工智能对北京市就业的影响机制、效应和趋势开展理论和实证研究，在此基础上提出系统化的应对政策和实现路径。

作者介绍

何勤，首都经济贸易大学劳动经济学院党委书记，教授、博士生导师，北京经济社会发展政策研究基地主任、首席专家，北京市高校高水平创新团队带头人、北京市青年拔尖人才，美国康奈尔大学访问学者，获教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖、第十七届北京哲学社会科学优秀成果二等奖。主持国家社科基金重点、北京社科基金重大、教育部人文社科项目、企事业单位委托等课题等30余项。

在国外SSCI、SCI、EI期刊发表多篇论文，在国内高水平期刊发表论文60余篇，多篇论文被中国人民大学复印报刊资料全文转载，多项研究成果被政府和企业采纳，出版专著4部，译著1部，软件著作权3部。在《人民日报》等报纸发表多篇文章。兼任中国人力资源开发研究会适度劳动分会副会长，智能分会、劳动关系分会常务理事，劳动经济学会常务理事，中国技术经济学会中小企业分会常务理事。主要研究领域：人工智能与劳动就业、数字劳动、数字经济下的人力资源管理变革、平台型劳动关系。