4月21日，校领导到财税学院调研2021届毕业生就业工作。财税学院党委书记刘学伟、院长李红霞、副书记刘玉梅、副院长王竞达等参加调研。

校领导指出，做好就业工作,首先要加强对学生的生涯辅导,把功夫用在平时, 做细做实各项指导和帮扶工作,在细微之处体现老师的关心和爱护；要发挥思想政治工作作用，有针对性地引导学生认清形势和自身优势，端正学生们的就业观和择业观。学校也将在学校层面为毕业生提供全方面的支持和帮扶，院校两级共同努力做好2021届毕业生就业工作。

刘玉梅概括了2020届毕业生就业情况并对未就业人员进行了逐项分析,接着从整体情况、专业、学历层次等角度详细汇报了学院2021届毕业生就业、出国、升学状况。面对今年严峻的就业形势，学生工作团队举全力为同学们就业提供全方位支持和指导，除了每天提供就业信息、特殊帮扶外，充分利用“贝壳成长营”，开展简历制作、面试技巧、就业信息搜集、就业心理调适等专题培训，同时积极宣传和鼓励学生选修第二学位，为就业意向不明确的学生，提供缓冲期，除此之外充分发掘校友和导师资源为毕业生就业拓展新途径。学院还将成立 “贝壳成长协会”，从大一开始培养学生正确择业观。

刘学伟、李红霞、王竞达分别从各自角度就财税学院2021届毕业生面临的具体困难进行了汇报，表示如何面对新一轮的就业压力将是接下来的工作重点。学生处副处长姜蓓蓓、季岩砚从学校层面，就学院具体问题提出了合理化建议。经与会人员充分探讨，为了做好就业工作，学院就业领导小组应提早动手、统一筹划、分类推进，及时更新一对一工作台账，了解学生动态，同时动员和协调导师、班主任的力量全面参与就业工作。

学生处处长王金宝从更高的角度提出要关注不同行业、不同高校同专业的就业数据，不断提升就业质量；要顺应社会需求，提升学生考研成功率，帮助学生尽早明确方向和目标，提升应试能力。