5月13日晚，由金融学院研究生会社会实践部主办的“职面金融”就业指导系列活动之“解密职场”讲座在博学楼522教室展开。邀请的两位嘉宾分别是摩根士丹利执行董事兼人力资源总监白文杰，原中国大学生志愿支教基金管委会主席、现任青年职业发展联合会发起人之一周卫邦。两位嘉宾为同学们带来了一场关于职业生涯规划与面试技巧的讲座。

首先，白文杰通过现场互动的方式引出了本次讲座的主题——“职业与规划”。她指出，职业不等同于工作。她利用马斯洛的需求层次理论剖析了为什么要从事职业。在此基础上，白文杰从职业的选择、职业的规划、进入职场后的进一步发展三方面依次讲解。

白文杰讲解职业规划

白文杰指出，每一位求职者的职业选择都包括五个阶段。第一个阶段是在求职者从学校毕业的时候，在这个时期应选择好今后的发展方向，例如在哪个行业发展；第二个阶段是在毕业3年后，在这个阶段需要进一步选择职业通道；第三个阶段是在毕业5年后，此时需要选定一生的职业方向；第四个阶段是在毕业8年后，此时需要设计一生的职业目标；最后一个阶段是在毕业10年及以后，此时就不易再转变职业方向，而是需要坚持下去。她强调了只有做好准备才能随时向目标前进。白文杰女士的发言引发了同学们深刻的思考。

随后，白文杰讲解了职业规划的内涵及如何助力职业生涯。她指出，职业规划需要考虑三个方面：你想做什么、你能做什么和你可以做什么。你想做什么强调求职者应首先做到了解一个职业，包括所需的技能、收入与回报等。你能做什么强调求职者要考虑自己的天赋与兴趣。你可以做什么强调求职者理解自己的权利与义务。关于如何助力职业生涯，她谈到了五点，分别是广泛阅读、关注业务、主动尝试、及时反思和人际网络。白文杰提示同学们，一个人的个性竞争力比专业竞争力更为重要。

讲座现场

接下来，白文杰为同学们绘制了就业时间表，按照她的讲解，同学们应该在毕业学年的9月份-4月份寻找工作机会，并尝试应聘，以便最终获得理想的工作。之后，白文杰通过三个具体的案例为同学们解答了就业过程中遇到的常见问题并针对毕业生提出了几点进入职场后的忠告。

周卫邦为同学们进行了有关面试技巧的讲解。在讲解之前，他带领全场同学做了小游戏，活跃了气氛，并通过游戏告诫我们信念的重要性。周卫邦提出，面试有三层境界，第一层境界是展示、推销自我；第二层境界是站在面试官暨用人单位的角度看问题、“投其所好”；最高境界是用“心”面试，让面试官看到求职者真诚的一面。

周卫邦指导面试技巧

“职面金融”就业指导系列活动已经陆续启动，金融学院研会实践部将于5月21日举行三场面试工作坊，为同学们提供逼真的模拟面试。另外，第一期面试培训课程已同步开展，第二期课程有望在6月份启动。