12月9日，劳动经济学院走访58集团。学院党委书记何勤、党委副书记柳艺、副院长（挂职）王红、专职辅导员沙思廷与58集团中华英才研究院院长何桢、生态运营部负责人秦国红、产品技术中心负责人张先若、市场部职员林傲然与等参与此次交流。

学院一行参观了58集团的企业文化展厅。展厅全面展示了集团以“安居乐业”为使命的发展脉络，可以近距离感受到58同城作为国内领先的生活信息平台，在连接B端商户与C端用户过程中所构建的庞大生态体系。参观过程中，秦国红向大家介绍了集团独具特色的员工关怀文化，如覆盖不同年限和岗位员工的荣誉勋章体系等，生动体现了公司“希望所有员工在当地城市拥有美好生活”的愿景。

座谈环节，双方就生活服务行业的数字化转型与人才需求等方面展开交流。何桢系统阐释了公司在人工智能技术应用方面的布局与实践。他介绍，58集团作为一个连接海量供需双方的信息平台，积累了极其丰富的交互数据，这为AI技术的落地提供了得天独厚的条件。目前，集团正基于这些数据，利用AI技术对招聘、房产、本地服务等核心业务信息进行智能分类、精准匹配与深度分析，旨在不断提升平台效率与用户体验。

在回应“AI对用工影响”话题时，何桢表示，技术革新正在重塑岗位结构。标准化、重复性的信息处理岗位会逐步被技术优化，但市场对具备业务理解能力、数据洞察能力、平台运营能力和创新思维的人才需求将日益迫切。58集团也通过完善的内部培训和多维激励体系，支持员工顺应技术变革，实现与企业的共同成长。

何勤对58集团的细致安排与专业分享表示感谢。她表示，此次走访使大家对生活服务行业的数智化转型有了更直观和深刻的认识，58集团独特的企业文化和在AI领域的扎实探索，为学院在人才培养、专业建设与校企协同方面提供了宝贵的前沿视角和实践案例。

此次交流活动为推动校企资源互补、共育符合数字经济时代需求的高素质人才奠定了良好基础。学院未来将进一步加强与头部企业在人才培养等领域的合作探索，共同助力学生实现高质量就业。