近日，全国哲学社会科学工作办公室发布了最新国家社科基金的结项结果。劳动经济学院副院长苗仁涛教授承担的项目“数字时代弱势员工群体工作重塑的结构、前因组态与动态效应的跨层次研究”，经全国哲学社会科学工作办公室审核准予结项，鉴定结果为“优秀”。

该项目于2020年获批立项，负责人苗仁涛教授认真履行职责，充分发挥专业优势，积极组织项目团队，系统开展资料搜集、调研与研究工作，陆续完成阶段性成果发表任务，稳步推进最终成果的撰写工作，完成结项。该项目着重研究数字时代下年长员工工作重塑的内涵及内容结构，探索工作重塑的前因组态，揭示更长时段里工作重塑的动态变化特征、影响因素及其变化轨迹的可能影响，充分挖掘工作重塑的中介和调节效应，建立工作重塑作用的综合模型，不仅从理论上丰富和拓展新时代下工作重塑相关研究，而且为企业开展特定员工群体应对工作困境的工作重塑提供参考和蓝图。

该项目在研期间，负责人相继获批经贸学者和青年学术创新团队，并取得了一系列的研究成果，相继在“Journal of Vocational Behavior”“International Journal of Human Resource Management”“经济管理”等国内外期刊发表论文9篇，并完成一部独著专著《高校青年教师职业生涯管理研究》。