4月15日，中国社会科学院学部委员、著名劳动经济学家蔡昉受邀做客“劳经名家讲坛”,作题为“人力资本培养的‘莫拉维克转折点’”的学术报告。报告会前，党委副书记、校长吴卫星会见蔡昉并赠送纪念奖杯。

蔡昉引用机器人学家汉斯·莫拉维克的观察指出，人类感觉困难的推理和高阶运算对人工智能来说轻而易举，但人工智能在模仿人类动作、社交、情感等能力上则大大滞后。由此引出人力资本培养的“莫拉维克转折点”——培养模式应从追求硬科技的竞争型转向培养软技能的互补型。他认为，人类应发挥隐性知识、实践智慧、知行合一等比较优势，从生命早期阶段深度挖掘本源能力。人工智能的崛起，使人类前所未有地接近马克思所描绘的基于更高生产率的人的全面发展社会。蔡昉呼吁劳动经济学回归规范主义，为人工智能时代人力资本培养模式找到必要的理论基础，并指出共享发展理念、以人民为中心的发展思想、共同富裕目标，是应对人工智能冲击、促进就业创造、保护劳动者的终极要求。

讲座由劳动经济学院党委副书记、院长罗楚亮主持。他表示，本场报告为理解人工智能与人力资本培养的关系提供了新的理论框架，也为劳动经济学科未来发展指明了方向。

据悉，“劳经名家讲坛”是劳动经济学院为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导教师把个人学术追求融入国家发展大局而设立的高水平学术交流平台，旨在以学术分享启迪智慧、以思想交流凝聚共识，献礼建院70周年。