交流合作 | 劳动经济学院承办劳动经济学会收入分配与薪酬研究分论坛暨专委会成立大会
11月16日,劳动经济学会2024年学术年会暨第二届第三次会员代表大会在武汉召开。劳动经济学院承办了本次年会的收入分配与薪酬研究分论坛,主题为“面向共同富裕的收入分配与薪酬研究”。大会以“中国劳动力市场:新变化、新机遇与新挑战”为主题,由劳动经济学会、武汉大学董辅礽经济社会发展研究院、中国社会科学院人口与劳动经济研究所、武汉大学经济与管理学院联合主办。年会设有主论坛和十三个分论坛,超过400名会员及学者参会。
11月16日下午,收入分配与薪酬研究分论坛在武汉大学经济与管理学院举行,与会专家学者发表了学术报告,并就收入分配领域的研究问题进行了深入交流与探讨。
会议的第一阶段,即收入分配与薪酬研究专业委员会成立大会,由劳动经济学会常务理事、收入分配与薪酬研究专委会副主任、南京财经大学副校长叶林祥教授主持。浙江大学学术委员会副主任、公共管理学院教授、共享与发展研究院院长李实教授,劳动经济学会副会长、北京市社会科学院党组副书记、副院长杨伟国教授分别致辞,对专委会的成立表达了热烈的祝贺和热切的期望。劳动经济学会常务理事、收入分配与薪酬研究专委会主任,首都经济贸易大学劳动经济学院罗楚亮教授,作了专委会成立工作报告,详细阐述了专委会的成立背景、工作定位及未来发展规划。随后,李实教授和杨伟国教授宣读专委会负责人名单,并颁发聘书。
会议的第二阶段由劳动经济学会常务理事、人才发展专委会秘书长、首都经济贸易大学劳动经济学院副院长苗仁涛教授主持。来自山东大学、南京财经大学、中南财经大学的专家学者们从智慧健康养老、最低工资政策、社会保障体系等多个视角,就劳动力市场的收入分配趋势作主旨报告。
山东大学的解垩教授以“智慧养老与医疗控费——来自智慧健康养老示范基地的证据”为题作主旨报告,分析了智慧养老的服务模式、运营模式和资金运作,并讨论了智慧养老在降低交易成本、慢性病管理等方面的作用。
南京财经大学的叶林祥教授以“最低工资如何影响大型企业工资制定行为”为题作主旨报告,并指出,大型企业——尤其是劳动密集型企业通过采用“低基本工资+高加班工资”工资支付方式,达到了降低企业人工成本的效果。
中南财经政法大学的张克中教授以“增长与分配:人口老龄化背景下的社会保障体系”为题作了主旨报告,介绍了老龄化、增长与养老金可持续性之间的关系,探讨了地区间老龄化差异、要素流动频繁对社会保障制度的影响,以及构建激励相容的社会保障制度的策略。
会议的第三阶段由劳动经济学会收入分配与薪酬研究专委会常务理事,山东大学商学院宁光杰教授主持。来自浙江大学、南方科技大学、中国人民大学、首都经济贸易大学的专家学者从劳动力转移、历史经济不平等、性别比与老年劳动供给以及劳动力市场势力等多个角度出发作主题报告。
浙江大学的高叙文研究员以“劳动力转移能缩小部门间劳动生产率差异吗?基于异质性转移成本的视角”为题作主题演讲,探讨了发展中国家部门间劳动生产率差异的原因,分析了劳动力转移成本对劳动生产率差异的影响,并讨论了农民工增速放缓对政策走向的影响。
南方科技大学的叶茂亮副教授以“The Historical Origins of Economic Inequality: Evidence from the Slave Trade in Africa”为题作主题演讲。报告指出奴隶贸易强度与非洲族群内部经济不平等正相关,并验证了该结论在加入前殖民和殖民特征后的稳健性,同时探讨了社会资本、再分配偏好、族群制度质量等潜在影响渠道。
中国人民大学的赵丽秋教授以“Rising Sex Ratio and Labor Supply of Elderly in China”为题作主题演讲,分析了中国老年人劳动供给上升的现象,探讨了提高法定退休年龄、社会保障福利削减等因素对老年人劳动供给的影响,并提出了应对人口老龄化的策略。
劳动经济学院陈基平讲师以《中国劳动力市场势力的测度与演变——基于生产函数方法的估计》为题作主题演讲,他分析了2007-2016年中国劳动力市场势力的演变特征,并指出,劳动力市场势力受行业、所有制、企业规模、资本劳动比等的影响。
据悉,收入分配与薪酬研究专业委员会是在劳动经济学会指导下发起成立的国内外优秀研究成果交流平台。专委会由首都经济贸易大学劳动经济学院罗楚亮教授担任主任,副主任由刘昕教授(中国人民大学)、周云波教授(南开大学)、解垩教授(山东大学)、张克中教授(中南财经政法大学)和叶林祥教授(南京财经大学)担任,收入分配和薪酬领域研究资深学者李实教授、曾湘泉教授、陈宗胜教授、杨灿明教授和冯喜良教授担任顾问。劳动经济学院李晓曼副教授担任秘书长,秘书处设在劳动经济学院,负责专委会的日常工作,并提供必要的支持。
论坛现场热烈而庄重,与会者积极参与讨论,展现了浓厚的学术氛围与对收入分配问题的高度关注。此次论坛彰显了劳动经济学院劳动经济学学科的学术底蕴与研究水平,为加强劳动经济学院与学术界的交流合作奠定了坚实基础。
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