作为研究生职业发展辅导重要环节，金融学院研究生会实践部历时两周，举办“金添翼·展锋芒”模拟面试工作坊。活动为全面提升研究生面试能力，帮助同学更好了解面试环节，注意面试细节，掌握面试技巧。此次模拟面试工作坊共分三个阶段，分别是：面试前期指导培训、无领导小组讨论以及单面决赛。

培训专场分享会

3月30日，金融学院研究生会实践部举办“金添翼·展锋芒”模拟面试工作坊第一环节——培训专场分享会。此次分享会的嘉宾为：赛瑞顾问合伙人，资深顾问周卫邦老师，2014级，2015级部分研究生参加了此次分享会。

活动伊始，嘉宾周卫邦老师就当前紧张的就业形势进行了大致介绍。而后，周卫邦从面试前期准备工作，面试中期面试流程，注意细节等方面进行了细致的讲解。在面试前期，周卫邦向同学们详细介绍了积极心态，专业素质等筹备工作的重要性，也大致介绍了网申的流程和注意事项。在介绍完前期准备工作后，周卫邦通过一些经典情景题目的回顾，介绍了结构化面试的重点流程和关键要点，以及无领导小组面试的考察维度和角色定位。在讲解过程中，同学们还就压力面试的形式和解决方式向周卫邦进行了提问。

通过此次培训，同学们对面试流程、形式都有了更加深刻的理解，这为接下来的模拟面试提供了理论经验。

无领导小组讨论

4月6日， “金添翼·展锋芒”模拟面试工作坊第二环节——无领导小组讨论在明辨楼5层如期举行。此次活动邀请到学校就业指导中心副处长姜蓓蓓，作为面试官及评委评委，全程带领和指导。

活动开始前，金融学院研究生专职辅导员徐兰杰首先强调了此次活动的目的，并希望参赛选手能通过这次面试达到认知自我，提升技巧，增强信心的目的。随后，在工作人员的带领下，模拟面试正式开始。在无领导小组讨论过程中，选手们积极思辨、协助合作，达成一致意见的同时，向面试官做出总结汇报。与此同时，选手们的良好表现也得到了面试官们的一致好评。比赛结束后，选手们积极与面试官进行深度交流，汲取宝贵经验。最终有七位选手进入决赛，他们是：高艺、郭兆东、胡青璇、李旭东、穆瑶、苏畅、夏金娇（以选手姓氏首字母排序）。

赛后第二天，工作人员结合面试官意见，为每位选手制作了一份电子版的个人评估报告，以邮件形式予以反馈，以便选手进行面试反思与总结提升。

决赛

4月12日，金融学院研究生会实践部在博纳楼第六会议室，成功举办“金添翼·展锋芒”模拟面试工作坊第三环节——决赛。本次决赛邀请到大众汽车金融公司资深HR葛萌女士、三井住友银行资深HR刘梦女士以及爱立信公司资深HR马昕女士。金融学院院长尹志超、党委书记玉红玲、党委副书记刘辉、专职辅导员徐兰杰、专职辅导员常彪、团委书记杨意及历届研会部长等，到场参观比赛。

决赛现场

模拟面试大赛伊始，在主持人的带领下，全体人员回顾了金融学院研究生职业发展辅导近三年的工作以及创新活动，包括每年九月求职信息基础问卷调查，十月简历制作讲座，十一月实习经验分享会，三月求职类指导讲座，四月模拟面试大赛，六月优秀毕业生分享会，7月就业政策解读等。在金融学院全体师生的努力下，金融学院研究生实习就业去向实现质量双升。

之后，比赛正式开始。每位选手简短介绍了个人在学术、实习、社团等方面的经历以及收获。三位评委针对从抗压能力、团队合作、沟通技巧、创新能力等方面进行针对性提问，问题涵盖了校内外实践经历、个人发展规划以及行业热点等多方面问题。选手们从容的表现、流畅的表达获得了在场观众的热烈掌声。在所有参赛选手面试结束后，金融学院院长尹志超老师对所有选手的表现进行了大致总结，并和评委就人才培养、实习情况等方面进行互动交流。评委们对参赛选手表现做出肯定的同时，也指出同学们应加强自身专业素质培养，通过充实个人经历积累经验，为日后求职打下坚实基础。

最终，4号选手高艺凭借良好的亲和力、清晰的逻辑思维能力，给在场的评委和观众留下了深刻的印象，荣获本次大赛一等奖；李旭东、穆瑶荣获二等奖；胡青璇，夏金娇，苏畅荣获三等奖。此外，穆瑶获得本次大赛最佳简历奖。至此，“金添翼•展锋芒”模拟面试工作坊圆满结束。

“金添翼·展锋芒”已经的金融学院研究生会举办的第三届研究生专场模拟面试大赛，为全院研究生建立与职场专业人士沟通的平台，传达真实职场信息。同时，也锻炼了同学们的心理素质，增加了面试经验。金融学院将继续完善研究生职业发展辅导体系，加强研究生就业技能指导，帮助学生做好求职准备。同时与人才培养相结合，实现研究生培养质量的提升。