11月24日晚，主题为“让面试成为职场幸福加速器”的职点课堂在博学楼第三阶梯教室举办。本次讲座主讲嘉宾为远洋地产集团的人力资源部主管潘华，潘华从事人力资源管理工作多年，经验丰富。在讲座中，他结合实际，从企业的角度为同学们讲解如何准备面试。

潘华从六个方面为同学们一一讲解面试技巧。首先，潘华为同学们讲述了“何为一场成功的面试”。在这一部分，他表示，面试不仅是企业了解面试者，同时也是同学们了解企业的机会，因此同学们应当勇于表达自己。接着，他为同学们讲解了如何做好面试前的准备工作，他提到在面试前最重要的是了解自己的优势和劣势，其次是了解公司需要什么样的人才，最后是把自己的问题整理成清单，做到心中有数。

随后，他向同学们介绍了面试官的选拔要素，在这一部分，他着重提出了八个选拔要素：基本礼仪、沟通能力、团队协作能力、学习能力、实践经验、执行能力、受压能力和动机意愿。接着，在第四部分，他详细为同学们讲解了面试结构及形式，并且运用STAR模型结合实际为同学们讲解。最后，潘华结合中关村、CBD和宝洁公司的案例，为同学们讲解了面试中有哪些需要注意的细节，以及不同单位的面试喜好，生动详细地向同学们介绍了面试技巧。

同学们积极互动，纷纷表示收获很大：通过此次讲解，加深了大家对面试的了解，也有利于我们从企业层面深入思考面试环节需要注意的问题，为大家的求职之路做了铺垫。