为深入贯彻落实学校第五次党代会精神，服务国家重大战略和新时代首都发展需求，近期学校科研处组织完成2025年度校级科研项目立项及结题验收工作。科研处以激励培育学术团队，力争产出高水平研究成果为目标，进一步深化我校有组织科研工作；以校级科研团队项目为抓手，积极探索有组织科研的新模式和新机制，赋能我校科研高质量发展。

需求引领，聚焦前沿

本年度立项工作涵盖新入职青年教师科研启动基金、学术创新团队（自由探索类）和学术创新团队（揭榜挂帅类）三类项目。经过组织申报、逐层审核、立项答辩和专家评审等环节，共有25个新入职青年教师科研启动基金项目、15个学术创新团队项目（含4个自由探索类、11个揭榜挂帅类）获准立项。其中，揭榜挂帅类项目是学校首次推出的有组织科研探索，该项目紧密结合学校学科建设规划和第五轮学科评估重点方向，重点服务国家重大战略要求，由校内外专家研讨确定研究方向；经学院组织申报、科研处组织评审、申请人根据评审意见修改、组织专家对修订意见进行审查等环节，最终确定立项项目。通过“揭榜挂帅”机制定向培育优势学科团队，充分体现了我校科研工作的战略性和组织性。在11个立项项目中，数字化、人工智能、大数据等特色学科方向占比超过73%，充分彰显了学科交叉融合的创新态势。

在本年度学术创新团队立项评审中，采用校外专家评审与小组答辩相结合的方式，确保公平公正。12位校外专家从研究目标、意义、基础及框架结构等方面提出专业意见，为项目质量保驾护航，保障我校科研工作与国家重大战略需求的精准对接。

成效显著，管理规范

本年度的验收工作中，科研处按照相关规定对2023年度新入职青年教师科研启动基金项目进行了严格审核，64个项目均符合结项条件通过验收。此外，由3名校外专家组成的评审小组对2022年立项的校级重大科研项目培育专项和青年学术创新团队项目进行了结项评审，最终有8个项目通过验收。专家充分肯定了项目团队的研究成果，并对后续研究方向提出了宝贵建议。在通过验收的项目中，有不少研究成果以高水平论文或批示、采纳等形式转化，充分体现了我校社会服务能力，持续加强我校建言献策咨政水平。

学科引领，深化服务

本年度校级科研项目的圆满完成，是我校深化有组织科研、服务“双一流”建设的重要实践。通过强化项目全周期管理、优化专家评审机制、促进跨团队协作等机制，以校级项目孵化原创成果，以创新团队凝聚学科力量，以智库平台促进成果转化，在服务国家和首都战略需求的同时，系统性提升了科研创新能力和组织管理能力。未来，科研处将继续以“登峰工程”为引领，进一步健全科研组织管理工作体系，探索有组织科研新模式，完善激励机制，推动学科交叉融合创新，推动基础研究与应用研究协同发力，通过强化有组织科研与学科建设的深度耦合，助力我校国内一流国际知名高水平研究型财经大学的目标实现。