5月29日下午，我校本学期校园夏季就业实习双选会顺利举办，现场涵盖互联网、金融、教育等多个领域的90家企业携248个岗位和906个用人需求到校招聘。本场双选会共投递1834份简历，与企业达成初步意向281人次，我校上半年校园双选会圆满收官。

自开学后积极抢抓春季招聘关键时期，为确保学校2024届毕业生高质量充分就业的攻坚冲刺，学生处出政策、搭平台、拓渠道，打出促就业的“组合拳”。一是细致解读政策，挖潜举措聚力。学校严格落实教育部、市教委相关文件精神，做好就业政策解读，依靠跟踪帮扶系统建立台账做好“一生一策”“一人一档”,确保毕业生情况底数清、情况明，对于有困难的学生提供精准帮扶，内挖潜力出台校内促就业举措，优化服务为毕业生离校提供最大便利,多措并举优化就业流程手续。二是用好合作平台，发挥资源优势。校领导带头落实访企拓岗专项工作，截至6月累计为24届毕业生开展120余次有效搭建校企合作平台。学校与人社局开展深入合作、密切配合，全力确保招聘岗位量质齐升。就业攻坚冲刺阶段我校与市教委、市人社局以及4个区人社局等部门共举办线下就业双选会10场，其中大型综合就业双选会4场、专场双选会6场，累计超600家企业到校提供2967个招聘岗位，覆盖学生超4300人次。预计招聘8646人，实际接收简历数14922份，达成初步意向数3245人次。与平台机构联合举办线上双选会5场，2791家用人单位共提供10860个用人岗位，预计招聘61536人。三是开拓就业渠道，强化求职能力。学校不断丰富推荐就业的形式，通过与西城区、丰台区人社局开展青年求职能力实训营，加强学校毕业生的职业指导和求职能力训练，提前对接属地启动对未就业学生的跟踪帮扶。进一步把毕业生培养质量、专业特色、就业需求与优质企业招聘需求精准对接，完成18个教育部供需对接就业育人项目申报工作，深化与企业的协同育人，定向精准输送毕业生源。率先在校园双选活动中试行“1+1+1”陪伴式求职，让辅导员、人社服务专员陪伴毕业生求职面试，向用人单位全方位介绍学生基本情况，全方位多渠道提升毕业生的求职效率。

本学期的校园招聘活动为我校毕业生与企业的双向交流与共赢提供机遇、搭建了双向选择的平台，也为在校生和毕业生提供了丰富的实践机会。接下来，学校也将继续深化校企合作，加强与企业的紧密联系，紧抓毕业生离校后的暑假关键期提供更多的就业机会和职业发展平台。