近日，北京教育系统关心下一代工作委员会公布2025年北京市“五好”基层关工委认定结果，我校城市经济与公共管理学院、经济学院、劳动经济学院、外国语学院关工委凭借扎实的组织建设、鲜明的育人品牌和突出的工作成效，成功获评市级“五好”基层关工委。工商管理学院关工委于2024年率先获评，至此，我校已有五个二级学院关工委斩获此项市级荣誉，标志着校院两级关工委工作规范化、特色化、品牌化建设迈上新台阶。

开展北京市“五好”基层关工委创建工作，是深化新时代教育系统关心下一代工作、落实立德树人根本任务的重要举措。学校党委高度重视、统筹部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”核心标准，推动各学院关工委结合学科特色、整合银发资源、创新育人载体，形成校院联动、齐抓共建、特色鲜明、成效显著的关工委工作新格局。

强化党建引领，领导班子建设坚强有力

各学院坚持党委统一领导，将关工委工作纳入党建工作总体布局和年度考核体系，选优配强关工委领导班子，形成以党委书记为主任、退休老领导老专家为常务副主任、在职干部与青年师生共同参与的工作队伍，结构合理、分工明确、运转高效。

城市经济与公共管理学院健全组织架构，保障场地经费，形成齐抓共管的工作格局；经济学院推动关工委工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型发展，加强全流程制度运行体系；劳动经济学院配齐配强工作专班，形成一支“保有热情、饱含温情、保持激情”的队伍；外国语学院实行“同部署、同落实、同检查、同考核”工作机制，打通工作落地“最后一公里”。

激活银发资源，“五老”作用实现深度赋能

各学院充分挖掘“五老”政治优势、经验优势和威望优势，建强人才库、搭建新平台、拓展新场景，推动“五老”作用从“重在参与”向“深度赋能”升级。

城市经济与公共管理学院将关工委工作融入日常学生辅导，组建“青春银铃宣讲团”，推行“学业帮扶1+1”“职业规划导师制”，并创新推动“五老”走进街道社区，在校社协同治理、红色教育共建、社会实践指导中发挥智囊作用，实现校园育人与社会服务双向赋能、同频增效。

经济学院打造“铸魂·创新·护航·传薪”四维赋能体系，依托“经院·信念铸魂”“述历史·启新航”等平台，邀请老领导、老教授开展理论宣讲、师德传承、学业导航，将院史文脉与育人实践深度融合，多项作品荣获北京市“读懂中国”活动奖项。

劳动经济学院围绕“传红色基因，讲劳动故事”主线，深挖学科发展和先辈奋斗历程，以院史编纂、人物访谈、主题展览和党校培训等多种形式激励学子传承劳动精神。

外国语学院搭建“薪火相传”“文化传承”两大平台，组织老少支部共赴红色基地开展实践教育，开展老党员讲党课、老教授赠藏书、老教师话校史等活动，以鲜活故事浸润青年心灵，实现红色基因与学者精神的代际传承。

广大“五老”走进课堂、深入学生、助力教研，在理想信念教育、师德师风传承、学科建设发展等方面发挥了不可替代的重要作用。

健全制度机制，工作运行规范有序高效

各学院以制度建设为抓手，坚持年初规划、期中推进、年终总结的闭环管理。严格落实对“五老”政治上尊重、思想上关心、生活上关怀、工作上支持，常态化开展走访慰问、座谈交流、典型宣传，营造尊重关爱“五老”的浓厚氛围。

坚持守正创新，育人品牌特色鲜明突出

各学院紧扣学科特点，积极探索新时代关工委工作新路径，打造“一院一品”特色品牌。城市经济与公共管理学院打造“青橙启学”品牌，拓展“学院式街区”校社协同模式，让“五老”在基层治理、红色共建、实践育人中发挥独特优势，工作成果获北京教育关工委及市级媒体宣传报道；经济学院精心打造“摆渡人”“经世师者”活动，形成“核心品牌引领、特色活动补充、常态关怀浸润”的立体化育人格局；劳动经济学院深耕红色劳动文化，形成系列育人“红宝书”；外国语学院增设青年师生委员，推动传统文化与语言学习创新融合。

聚焦育人实效，活动常态开展成果丰硕

各学院围绕青年成长需求，常态化开展理想信念教育、院史教育、学业帮扶、师德传承等活动，高质量完成“读懂中国”、老校友返校、主题党日等品牌活动，将经常性活动转化为可沉淀、可传承的育人成果，育人成效广受师生认可，为学院党建创优、青年成长成才提供了有力支撑。

下一步，学校关工委将持续深化“五好”基层关工委建设，进一步建强“五老”队伍、创新育人载体、提升工作质效，不断推动关心下一代工作与学校事业发展深度融合，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。