7月3日下午，纪念学术骨干培养计划实施十周年暨2019年度学术骨干座谈会在博远楼新闻发布厅召开。校党委书记冯培、校长付志峰、副校长王传生出席本次会议，会议由人事处处长、党委教师工作部部长商筱辉主持。

会上，王传生宣布了2016年入选培养计划教师资助期满考核结果、2017年入选培养计划教师中期考核结果及2019年入选培养计划教师名单。

王传生为2016年资助期满考核合格及优秀人员颁发了纪念牌。

冯培为2019年新遴选人员颁发了入选证书。

与会人员一起观看了成果宣传片《青春奋进·启航筑梦》。成果片回顾了学术骨干培养项目的十年发展历程。2010-2019十年间，学术骨干培养计划共遴选出的5名经贸学者、96名后备学科带头人和180名中青年骨干教师，他们在科学研究、人才培养、学科建设中都取得了丰硕的成果，已经成为学校事业发展的中坚力量。经过十年的努力，学术骨干培养项目有效改善了学校学科梯队发展不平衡、优秀中青年后备人才不足的问题,进一步提升了教师个人、团队的教学科研综合实力和社会服务参与度，谱写了教师职业与学校事业高质量发展的新篇章。

随后，工商管理学院院长柳学信、财政税务学院陈蕾、经济学院张冬洋三位教师先后发言，分享了自己入选学术骨干培养计划的收获和感悟。

经济学院杨春学教授从三个方面寄语与会学术骨干：第一，希望各位教师能以更好、更耐心的姿态，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。 第二，希望各位教师能够更好地践行“以科研促教学”的使命，以广博的知识和专业的科研成果为基础授业解惑。第三，希望各位教师能够加强合作研究，营造良好的学术氛围，不断挖掘和培养更多的年轻教师。

付志峰强调，当前学校发展要重点抓好以下几项工作：一是以“双万计划”建设为契机，加强专业建设，不断推进人才培养迈向新的高度。二是加强学科建设，不断提升学校的凝聚力和竞争力，全力以赴做好2020年第五轮学科评估参评工作，实现学校办学水平的不断提升，把学校逐步建设成为“国内一流、国际知名”的财经大学。

冯培在讲话中，从“团队合作、科研精度、持续发力”三个维度向入选的学术骨干提出了具体要求。首先，学术骨干要增强团队合作意识，在做好个人学问的同时，还要服务好、支撑好团队建设，实现跨学科的合作共赢。其次，在科学研究方面，主动服务首都和国家发展战略，不断提高科研精度，积极探索学科创新模式，促进各学科水平的持续提升。最后，冯培希望入选教师以“咬定青山不放松”的信心和决心，在科学研究等方面持续发力，在学校学术骨干培养计划的平台上，完成“军令状”，遇见最好的自己，为国家创新驱动发展战略和北京“四个中心”建设作出更大贡献，以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年。

出席会议的还有发展规划与评估处、科研处、教务处负责人，各学院（部）院长（主任）、书记，以及经贸学者、后备学科带头人、中青年骨干教师代表。

近年来，学校高度重视中青年教师培养工作。针对新形势下中青年教师职业发展需求，自2009年启动学术骨干培养计划，致力于搭建首经贸教师职业发展全程培养系统，实现学校、北京市、国家级人才项目的贯通与衔接，为学术发展助力，为骨干成长护航。

附：成果宣传片《青春奋进·启航筑梦》