3月22日下午，我校人事处组织召开入选北京市属高校“人才强教三期计划”项目结题评审会，针对2013年立项的“特聘教授计划”、“长城学者培养计划”、“创新团队建设提升计划”中的10个项目进行结题验收。

校长王稼琼任考核专家组组长

校长王稼琼任考核专家组组长，考核小组由北京市教委人事处师资办主任李海燕、北京市经济管理职业学院副校长魏中龙、中央财经大学统计与数学学院院长刘扬、学校副校长丁立宏、校长助理崔也光、教务处处长张学平、金融学院王曼怡教授共计8名专家组成。会议由丁立宏主持。

副校长丁立宏主持会议

北京市属高校“人才强教三期计划”2013年度入选者三年资助期已满，进入结题验收环节。评审会听取了结题汇报和答辩，十位项目负责人就承担项目的立项依据、实施进展情况、研究成果和项目成效及经费使用等进行了阐述，与会专家对各项目负责人的结项成果进行了精彩评议。

经过项目负责人答辩、专家评议评分等考评环节，本次结项评审全部项目顺利通过结题验收，10个项目全部被评为优秀。

“中国垄断行业的竞争化改造研究”项目负责人戚聿东

“加快培育我国服务业知名品牌的系统研究”项目负责人祝合良

“经济统计学的发展与应用研究—北京市低碳经济发展的路径选择研究”项目负责人马立平

2005年至今，我校入选北京市属高校人才强教项目217人次，其中高层次人才2人，特聘及讲座教授15人，长城学者培养计划入选者6人，创新团队25个，创新人才17人，中青年骨干人才、中青年骨干教师、青年拔尖人才培育计划及青年英才计划入选者共计152人。人才强教计划的实施，促进了高层次人才及中青年后备队伍的建设，带动学校形成了诸多稳定且结构合理的学术团队，为我校人才队伍建设提供了有力的支撑，促进了我校人才培养、科学研究、社会服务与文化传承协调发展。

“北京经济结构调整与外贸发展研究”团队负责人郎丽华


“城市化进程中的首都人口、环境与发展问题研究”团队负责人童玉芬