11月12日下午，我校在博纳楼五层第六会议室召开了人事专题工作会，对2013年教师职务聘任和2014年人才招聘两项工作进行了总体安排和工作部署。副校长丁立宏、王传生到会并讲话，人事处副处长李凤磊、李玫玉、刘文川，纪委办公室副主任王泽羽，各教学单位院长、党总支书记参加了会议。会议由人事处处长邢琪主持。

李凤磊首先部署了我校2013年教师职务聘任的相关工作，对指标的投放、聘任工作日程安排、晋升的标准、聘任工作的组织机构、程序、聘任管理等具体内容进行了解读。刘文川介绍了我校2014年人才招聘工作的相关安排，着重就新出台的人才引进办法中引进人员的条件、公开招聘的程序、招聘环节应注意事项以及时间安排等具体内容进行了说明。据悉，我校2014年计划引进各类人员120人，教师岗位引进计划占总计划的92%，非教师岗位仅占8%，招聘计划岗位结构有了大幅的调整。

王传生强调，人才引进和教师职务聘任作为每年的重要工作，今年更加强调程序的严格与规范；继续强调招聘和聘任工作各环节的公开、公正和公平，提高透明度、严把程序关，以确保工作有序、稳妥的进行。

丁立宏指出，各教学单位一定要充分了解和把握教师岗位聘任工作的相关政策，特别是要将今年变化的部分详细地传达给每一位教师，要在聘任过程中严格按照程序办事，做好各个程序后的公示工作，做好教师的思想政治工作，力争顺利地完成好这项常规工作。人才引进要严格按照引进人员的条件进行审核，确保人才质量的第一关，在保证正常补充师资工作顺利进行的同时，着重关注学科带头人的引进，今年9月中旬召开了学校师资队伍建设研讨会，全面梳理了我校师资队伍建设中的问题，在充分调研的基础上，结合“十二五”发展规划提出了今年的学科带头人引进计划，希望各院系能够从长远发展的角度高度重视学科带头人的引进工作，以提升学校师资队伍建设的整体水平。