根据北京市教育委员会《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划实施意见》（京教人〔2012〕14号）和《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号）文件精神，在学校推荐的基础上，经北京市教委组织专家评议，北京教育系统人才工作领导小组审定，2013年我校创新团队建设提升计划入选2个团队，长城学者培养计划入选3人，特聘教授计划入选5人，青年拔尖人才培育计划入选16人。

“北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划”和“北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）”是北京市教委实施“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的延续。2005年实施“人才强教计划”以来，该项目为我校培养了一批拔尖创新人才和中青年骨干教师，建设了一批创新团队，促进了我校人才培养、科学研究、社会服务与文化传承协调发展，全面提高了我校教师队伍的素质和水平。“北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划”和“北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）”的实施，与我校所提出的“经贸人才造就计划” 、“中青年学术骨干培养计划”、“学术团队培养计划”、“教师队伍国际化工程”等举措实现了有效对接，为我校培养和造就一支师德高尚、业务精湛、团队协作、务实创新、治学严谨、充满活力的高素质专业化人才队伍提供了有力支撑。学校将按照北京市教委有关文件精神和项目管理办法精心组织，加强管理和监督考核，积极创造条件，保证项目顺利实施。

附表：

我校获资助情况如下(排名不分先后)：

一、创新团队建设提升计划

创新团队建设提升计划分年度给予建设经费资助，自然科学类额度为每支团队每年300万元以内，艺术类额度为每支团队每年100万元以内，人文社科类额度为每支团队每年30万元以内；资助周期为3年。

二、“长城学者”培养计划

入选“长城学者”培养计划者，分年度给予建设经费资助，自然科学类资助额度为每人每年100万元以内，人文、社科和艺术类资助额度为每人每年30万元以内；资助周期为3年。

三、特聘教授计划

特聘教授计划入选者，每年在校工作10个月及以上人员，享受工作补贴每人每年20万元（税前）。

四、青年拔尖人才培育计划

青年拔尖人才培育计划分年度给予入选者建设经费资助，自然科学类资助额度为每人每年10万元以内，人文社科艺术类和管理类资助额度为每人每年5万元以内；资助周期为3年。