自2012年8月21日开始，我校一年一度的新教工入职培训拉开了帷幕。本次培训共分为两个环节，校内培训于8月31日在校内进行，目的是让广大新教职工充分了解我校的历史，深刻理解骆驼精神的内涵，尽快融于学校；此前8月21-26日，利用暑假期间，完成了校外培训，更加侧重职业的通识培训，包括团队室外拓展训练、自我认知、时间管理、沟通技巧等方面。通过培训，让新教职工增强了团队合作意识，缩小了他们与学校之间的距离，帮助他们完成了从学生到教师角色转换的第一步。

学校各级领导对本次培训高度重视，8月31日上午新进教职工校内培训会上党委书记柯文进、校长王稼琼、副校长王传生出席了培训会，并与新教工进行了面对面的沟通和交流，人事处处长邢琪主持了会议，同时出席的有教务处处长张琪、科研处处长祝合良、发展规划处处长姚东旭、人事处副处长李凤磊、人事处副处长刘文川等。

校长王稼琼代表全校师生欢迎新教工的加入，并对新教工提出四点要求，用四个词概括：第一，融合，他希望广大教职工尽快熟悉校园文化，多请教，定好位，多向老同志学习，全身心投入到学校建设大潮中来；第二，开放，应立足全国，放眼世界，与国际同行紧密交流，紧跟世界前沿学术动态，在此基础上做出领先的科研成果；第三，规范，每一个新参加工作的教职员工，诚实做人，认真做事，禁止浮躁，保有学术良知，遵守职业道德规范，尤其是在学术研究方面要严加规范；第四，创新，他认为新教师正处于学术创作高峰，在未来的时期应保持科研的劲头，加强协同创新，为自己的成长奠定良好的基础。

党委书记柯文进发表讲话，他对大家能够最终选择首经贸、认可首经贸表示了由衷的高兴。他认为，时值高等教育改革与发展的关键时期，学校面临着大步发展的机遇，广大海内外精英的加入，是学校未来发展的人力资源新的支撑力量。他提出了三点希望和要求，一是尽快完成角色转变，明确学校和个人的特色与定位，在尽量短的时间内实现个人的利益与学校整体利益的契合；二是要做一名合格的教师，除了在身份上是一名教师外，更要具备良好的师德、培育高尚的职业精神、遵从教师的职业规范，才能完成学生到教师岗位的转变。三是做好职业生涯规划，把个人的规划与学校的发展结合起来，融入团队，坚持不懈，充分利用学校提供的机会和资源，为学校的发展贡献自己的力量。

其后，教务处处长张琪、科研处处长祝合良、发展规划处处长姚东旭分别从学校整体教育教学情况、科学研究的动态、学校“十二五”规划和中长期发展规划等三个方面做了详细的讲解和引导，并现场进行了互动问答。

教务处处长张琪、科研处处长祝合良、发展规划处处长姚东旭讲话

8月31日下午，劳动经济学院赵耀教授为大家做职业生涯规划培训和OTA的介绍，她从自我评价、确立目标、策略实施、评估反馈四个环节给大家提供了有效的职业生涯设计工具，希望新教工尽快找到自己的位置，做好自我规划，实现自己的人生价值。同时欢迎广大新教职员工参加学校OTA组织的活动，成为其中的志愿者。随后，我校的德育标兵杨眉教授从自身出发，如沐春风，用诙谐幽默的语言，结合生动活泼的案例，为广大的新教职员工上了一堂精彩的道德教育课。 

相较往年，今年校外培训的内容大大增加，具体包括室外拓展训练、高效教案设计与教学实施技巧、高效人士的七个习惯、MBTI-自我认知、六顶思考帽、沟通心理学等内容。通过五天各种方式的学习培训，新教职工们收获的是热爱、是感动、是鼓舞、是心潮澎湃。广大教职员工表示，决心在学校领导的带领下、在老教职工的指导下，尽快掌握业务技能、融入集体、努力工作，为学校的和谐建设、科学发展，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量，实现个人与学校的共同成长。