12月21日，首都经济贸易大学、中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网主办第九届中国雇主品牌论坛，全国百余位企业高管齐聚北京饭店，围绕“互联网时代的雇主品牌”的主题，进行了3场尖峰对话和7场专家演讲。校长王稼琼出席论坛并为2014年中国最佳雇主获奖单位及个人颁奖。劳动经济学院院长冯喜良主持了“新常态下的雇主品牌与人才竞争战略”主题对话。

     “新常态下的雇主品牌与人才竞争战略”主题尖峰对话

21日上午，中国人力资源和社会保障出版社集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来代表主办方致辞，随后中国人民大学劳动人事学院教授常凯就“中国劳动关系与企 业雇主品牌建设”做了新视角下的主题演讲。他结合劳动关系与劳动法专业相关知识，向与会者阐述了当今雇主品牌面临的诸多挑战，着重强调了集体劳动争议中的 雇主策略，并高度肯定了雇主品牌的重要价值和意义。

知名财经评论人孙虹刚及中科招商集团高级副总裁任立殿分别主持了随后的两场尖峰对话，中国教育联盟委员会主席牛新哲、青岛维尔环保科技有限公司董事长郝云星等4名高管围绕“成长型企业雇主品牌与人才开发”主题展开了对话； 58同城副总裁刘扬、京东人力资源副总裁刘梦等7名高管围绕“移动互联网时代的雇主品牌与管理创新”主题展开了对话。

首经贸人力资源管理系主任、国际人力资源管理协会副会长朱勇国的“新常态下的雇主品牌新策略”主题演讲将上午的论坛推向高潮。他向与会者阐述了我国经济步入“新常态”背景下，企业在新时期面临竞争的七个新常态以及六点雇主新策略，赢得在场各企业高管的赞同。

        朱勇国教授发表“新常态下的雇主品牌新策略”主题演讲 

21日下午的论坛由新华社财经名人坊主编、知名主持人赖东阳主持，中国人事科学研究院副院长柳学智、北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司人力资源总监徐国栋等7名高管围绕“新常态下的雇主品牌与人才竞争战略”主题展开尖峰对话，对话主题分解为“新常态下社会环境对雇主品牌的影响”、“新常态下企业人才战略”两个模块，冯喜良主持了对话。论坛还发布了“2015全民‘万人’形象改造大型公益活动”。该公益活动由中国企业公民委员会和国际人力资源管理协会联合举办。

接下来的专家演讲中，人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤做“新常态下的劳动关系和雇主品牌”主题演讲，他从新常态定义及特点为着手点引出新常态下四方面劳动关系的调整内容，阐述面对调整如何适应新常态以构建更加和谐的劳动关系。

中国钟表协会副理事长、飞亚达集团董事长总经理徐东升做了“飞亚达的竞争战略和雇主品牌实践”主题演讲。他结合自身在钟表产业十余年的工作经验从钟表产业格 局、中国钟表企业升级、升级过程中的人力资源管理观点三方面向与会者介绍中国企业发展钟表产业的动力来源和努力方向等精彩内容。

北方国际人才研究院执行院长丁雪峰做了“新常态下的轻管理和雇主品牌创新”简短演讲之后，十届全国政协教科文卫体委员会委员、国务院国资委国有企业原监事会 主席、北京大学教授谢思忠做“领导力与人文素养”主题演讲。他将品牌雇主领导力分为管理能力和决策能力，并结合一系列精彩案例提倡与会者培养自身人文素养 以提高领导力。

同时，论坛进行期间，朱勇国在央视新闻网采访区分别与刘扬、刘梦、朗诗集团副总裁赵晶海等多位企业高管代表进行雇主品牌方面的专题研讨和采访。

    王稼琼(右二）为获奖企业颁奖 

最后的颁奖盛典中，民政部中国社会工作协会公民委员会副部长刘卫华代表中国雇主品牌论坛理事会遴选专家团致词。论坛现场揭晓了“2014中国最佳雇主”、“2014中国最关注员工发展企业家”、“2014中国杰出经理人”、“2014中国最关注员工发展企业家”奖项榜单。全国政协教科文卫体委员会委员、原国务院国资委国有企业监事会主席谢思忠，王稼琼及冯喜良等领导嘉宾向获奖企业及个人颁奖。

本届论坛由首经贸中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志、中国企业公民委员会、美国高科技创新委员会联合主办，300多位专家学者、知名企业家、人力资源界管理精英和权威媒体人士等出席参加了本届论坛，环球时报、中国教育电视台、央视网、新华网等50多家知名媒体到会进行采访和报道。

   首经贸与会嘉宾（左起）：丁雪峰、朱勇国、王稼琼、冯喜良