3月17日晚，会计学院2015级审计专硕（Maud）班在华侨学院D302教室举办了“会计专业拓展和职业规划问题”专题讲座。本次讲座有幸邀请到了北京市汽车集团有限公司审计部部长尹维劼。

首先，尹维劼对于如何把握内部审计的实质提出了五点阐释：一是动态变化。监督——保证——确认（再确认或确证）；二是双重职能。确认工作和咨询活动。“眼睛”和“医师”的作用。中华传统医学流传着一句话“上医治未病之病，中医治将病之病，下医治已病之病”。内审贯穿事前事中和事后。三是核心目的。为组织增加价值并提高组织的运行效率。2006年IIA主席到中国访问提出的四项作用更贴近当前国际潮流，为组织增加价值；保证各项工作运转期间遵循各种政策和程序；帮助组织更明智、更充分的利用各种资源；提高组织运行的效率。四是四维特点。服务的内向性、范围的广泛性、结果的时效性和与组织目标的紧密相关性（2013年3月IIA主席微软CAE用其最精练的一句话道出内部审计的价值所在即内部审计提高组织实现其目标的可能性）。五是六大作用。内部审计在信息对称、公司治理、价值提升、内部控制、风险管理和企业伦理中的作用。内部审计在现代企业道德文化建设中的作用。

之后，尹维劼讲解了内部审计师素质的基本要求。一是良好的审计作风是先决条件；二是较深的职业技能与知识是干好业务的必要条件；三是善于维系人际关系也是必不可少的。

接着，尹维劼从四个方面向同学们谈起了如何应聘内部审计师。第一，淡然的心态。切勿有“非某某单位或者某某职位不去”的求职心态，否则希望越大失望越大，往往有这种求职心态的求职者最终不会如愿以偿。第二，充足的知识准备。应聘者必然要有过硬的专业知识储备，否则嘴上说的再漂亮，业务能力不强也是于事无补。第三，举止自然。良好的综合素养会是很大的加分项，容貌无法改变，气质却可以改善。第四，回答直接。审计人员一定要具备真诚正直的品德，这是我们审计人员工作性质的最起码要求。