为进一步总结工作经验，有效促进毕业生充分高质量就业，5月4日，我校召开2022年就业工作总结表彰暨2023年就业工作推动会。校党委书记韩宪洲，校党委副书记徐芳、吴惠，副校长李小牧，党委常委、纪委书记毛百战，党委常委、副校长尹志超、姚林修、陈彦斌出席会议。党委学生工作部部长王金宝主持会议。

韩宪洲在讲话中指出，就业工作虽然属于常规性工作，但“老生常谈”要认真谈。一是要提高对就业工作的认识，把就业工作摆在更重要的位置。就业是最重要的民生工程，也是影响学校生存的大事要事，各学院要及时召开专题工作会议，研究本学院毕业生的就业形势，掌握工作底数台账，拿出具有针对性的工作举措。二是校院两级要各担其责，扎实推进就业工作。学校层面坚持访企拓岗，挖掘市场资源，继续发挥双选会主渠道作用，学院层面深入挖掘学生就业数据，强化特色、补足短板，做好学生教育引导工作，把学生的发展与社会、企业的需求紧密结合。三是建立招生—培养—就业的联动机制。招生和就业直接关系到人才培养，要不断提高对就业工作的认识，把就业工作作为重要手段和抓手，形成联动工作机制，在人才培养质量上下功夫。就业工作是“良心活”，要下“笨功夫”，要把就业工作落实到每一名学生头上、做到每一位毕业生的心里。

王金宝以“数”说就业，对2022届毕业生就业基本情况进行了全面的总结分析。尽管形势严峻复杂但成绩喜人，他表示，学校2022届毕业去向落实率高于北京市平均水平，达到了年初制定的工作目标，就业质量较高。他在分析2023届毕业生就业形势时指出，北京地区2023届毕业研究生人数将首次超过本科毕业生人数，学校毕业生规模又有进一步增长，生源类型也更加多样，面临的就业工作形势更加严峻，工作任务更加艰巨。针对这种情况，学校党委多次召开专题工作会议研究就业问题，坚持落实“一把手”工程，深入推动访企拓岗，挖掘市场需求，发挥校园招聘主渠道作用。以“蒲公英”名师指导工作室为依托，加强对学生的就业指导力度，提升学生的求职能力。学校将全力以赴持续做好2023届毕业生的就业工作。

会计学院院长于鹏、华侨学院党总支副书记崔颖分别就学院2022年就业创业工作进行了经验交流和分享。会计学院牢牢把握立德树人的根本任务，主动搭建国家级和市级校外人才培养基地，以学生为本，有序精准地开展就业工作，注重数据动态跟踪、开展系列生涯指导活动，扎实推进就业工作获得实效。华侨学院多年来以“四度”为抓手，落实“一把手”主体责任，教师全员参与，全程指导就业，搭建全方位服务体系，积极开展就业工作，强化就业特色，本科生在就业和出国方面始终保持较高水平。

陈彦斌代表学校宣读了《首都经济贸易大学关于表彰2022年毕业生就业工作先进单位和先进个人的决定》。

与会校领导为就业工作先进单位及先进个人颁发了奖杯和证书。

教务处、党委研究生工作部、团委主要负责同志，各学院书记、院长、主管学生工作的副书记、辅导员及2023届毕业班班主任代表参加了会议。