“教师是良心活，师德规范要有方向感，要高标准，让教师觉得自己的职业是高尚的。”劳动经济学院教师宋湛在参加6月22日的师德沙龙时如是说。

教师的师德水平关系教师队伍发展，关系学校人才培养，一直受到学校党委的高度重视，近年来学校加大师德建设力度，一方面从完善制度着手，由党委宣传部起草《首经贸师德规范（征求意见稿）》；另一方面由党委宣传部、人事处、工会等部门联合举办“师德文化月”活动，营造良好的师德师风的氛围。

6月22日举办的“师德沙龙”是学校“师德文化月”的预热系列活动之一，此次师德沙龙主题围绕《首经贸师德规范（征求意见稿）》谈如何推进首经贸师德建设。

党委宣传部首先对学校开展师德沙龙的背景及“师德文化月”的相关方案及设计做了简要介绍，随后各位教师围绕主题做了积极的探讨和交流。

工会副主席李民认为，教育部出台的师德规范已经写得很全面，我们如果限制在原有的体例框架上很难有突破，建议索性打破原有框架，找不同的人如教师、学生写不同的版本，再让大家一起讨论确定，形成具有首经贸特色的师德规范。

人事处副处长李凤磊建议，学校的师德规范从法律层面讲应是一个道德遵从，适用对象为所有教师，所以一方面要与教育部的师德规范相区别，有自己的特色，另外也要与学校OTA的圣洁课堂公约相区分。

参会的青年教师从四个角度谈了他们的看法，一是从文章写作角度建议，学校师德规范有创新，但部分标题间的逻辑层次关系不清晰，建议在标题逻辑关系及个别词语选用上稍做调整；二是从校园文化、骆驼精神等培育工作角度建议，挖掘整理首经贸人身上的亮点、特色、传承理念和师德精神；三是从师德规范的操作性角度建议，师德规范要有引领和方向感，建议主要从正面进行规范，让教师觉得教师是高尚的，而不仅仅是让教师守本，仅限于满足最低标准和要求；四是从文字润色角度建议，文字表述尽量生动、人性化，把教师对教师行业的热爱、希望都写进去，让它不仅仅是活灵活现的规范，同时也让教师有更多希望、愿景、动力去做这些事。

师德沙龙中，各位教师还对学校即将开展的学校“师德文化月”活动的形式和内容做了积极讨论。

沙龙前，工会副主席李民、人事处副处长李凤磊、党委宣传部马荔分别围绕“铸魂工程”、“修德工程”、“领航工程”对学校加强和改进青年教师思想政治工作的“驼峰计划”做了介绍。期间，党委宣传部还将此前编制的多期《教工信息》及《教工信息反馈》与青年教师进行交流。

据悉，此次师德沙龙由工会、人事处、青年教师协会、党委宣传部联合举办，近20名教师参加了活动。