首都经济贸易大学二级教授、博士生导师、博士后合作导师。 

教育背景及工作经历

1977年考入北京经济学院劳动经济系，1982年毕业留校工作。1982~85年先后任校团委副书记、劳动经济系党总支副书记、劳动经济系党总支书记。1985~86年脱产学习日语。

1988年至1998年三次公派赴日本流通经济大学进修，攻读硕士、博士学位。1999年担任首都经济贸易大学劳动经济系主任，2000年至2012年担任首都经济贸易大学劳动经济学院院长，后担任首都经济贸易大学学术委员会副主任。

教学、科研成果以排名第一获得省部级一等奖2项（其中一项由时任副总理张德江到会亲自颁奖，2010年）、二等奖4项，三等奖2项，1部著作入选国家新闻出版署改革开放30年百部重点图书及国家“十一五”重点图书。主编的《劳动经济学》和《职业生涯规划》分别入选 “十一五”、“十二五”国家级规划教材。主编的《人力资源管理》入选北京市精品教材。

主要教学研究成果及获奖

近10年主持完成的研究课题有：国家社科基金项目、北京市哲学社会科学重点项目、中共中央组织部项目、北京市哲学社会科学规划项目、教育部人文社科项目、教育部应急项目、北京市委组织部重点项目、北京市高校创新团队项目、北京市高校拔尖创新人才项目、国际合作项目（英国首相行动项目），以及20余项横向课题。

近10年公开发表学术论文60余篇，其中权威期刊论文6篇、C刊及北大版核心期刊论文42篇；出版著作5部。主编系列教材4套（40余种）。

主要工作业绩

担任劳动经济学院院长院长期间，亲自通过二级学科申报获得经国务院学位办批准的劳动经济学博士点（2000年）、社会保障硕士点（2000年）、人口、资源环境经济学硕士点（2002年）；在全国设立了唯一的人力资源开发与人才发展博士点、硕士点（2011年），设立了全国第一批劳动关系博士点、硕士点（2011年）和本科专业（2004年）；在全国第一批设立了社会工作专业硕士点（2009年）；将本科人力资源管理、劳动与社会保障两个专业从二本提升至一本（2000年），设立了本科国际人力资源管理专业方向（2003年）。

2007年，申报成功国家重点学科—劳动经济学，2009申报成功国家级特色专业—劳动与社会保障专业，申报成功两门国家级精品课程——劳动经济学、社会保障学，2010年申报成功国家特色重点学科—劳动经济学、国家级特色专业—人力资源管理专业、国家级优秀教学团队—人力资源管理课程群教学团队。上述各国家级项目还分别获批北京市的对应项目。最后，2011年申报成功国家级专业改革试点专业—劳动与社会保障专业。

担任了国家重点学科、国家特色重点学科—劳动经济学负责人，国家级特色专业——劳动与社会保障专业、人力资源管理专业负责人，国家级优秀教学团队——人力资源管理课程群教学团队负责人，国家级专业改革试点专业——劳动与社会保障专业负责人，劳动经济学博士点、人力资源开发与人才发展博士点、劳动关系博士点负责人。主持并主讲《劳动经济学》课程。

培养了博士后12名、博士40名、硕士92名、MBA 21名。

获得荣誉

被授予国家级教学名师、国务院特殊津贴专家、中国杰出社会科学家、北京市教学名师、北京市优秀教师、北京市属高校拔尖创新人才、北京市优秀博士论文指导教师等称号。

主要社会兼职

中国劳动学会副会长

薪酬专业委员会副主任、劳动科学教育分会副会长、劳动关系分会副会长、劳务经济与劳务派遣分会副会长

中国人力资源开发研究会副会长

适度劳动分会会长、大学生知识竞赛理事会会长、人才测评分会会长、

劳动关系分会副会长、教学与实践分会副会长

中国人才研究会副会长

中华全国总工会法律顾问委员会委员

中国社会保险学会常务理事、学术委员会副主任

中国就业促进会专家委员会副主任

国家社科基金、自科基金重大项目、重点项目及一般项目立项、结项评审专家

教育部人文社科基金项目立项、结项评审专家

北京市哲学社会科学项目立项、结项评审专家

国家人力资源和社会保障部职称评审委员

北京市高校职称评审管理学组组长

教育部人文社会科学重大研究基地武汉大学社会保障研究中心客座研究员

教育部人力资源管理和社会保障专业指导委员会副主任

国家人力资源和社会保障部中国社会保障论坛专家

中国劳动和社会保障科学研究院客座研究员

北京市人力资源研究中心研究员

北京大学人力资源开发中心研究员

北京物资学院特聘教授、劳法学院名誉院长

海南医学院特聘教授

山东青年政治学院特聘教授

江西理工大学兼职教授

桂林理工大学兼职教授

《人口与经济》编委会副主任 

《中国人力资源开发》编委会副主任