3月6日，杭州市下城区社保大厅。
　　王炜数了数手中的钱，差不多有1200块。这是去年一年他通过公司交纳的养老保险费用，“它们说单位交的不能退，没办法，钱虽然少一点，但总比没有好。” 27岁的王炜来自安徽巢湖，在杭州城区一家印刷厂上班。去年下半年以来企业的效益一直下滑，他也萌生了去意。一个在苏州的同乡给他介绍了一份做卖场销售的工作，过完下个周末，他就要去江苏了。
　　“我打听了一下，说在这里交的养老金不能转到那边去，我想既然这样，还不如把它拿出来。”王炜苦笑着说道，“没想到跟我一样想法的人还挺多的。”
　　这一天，尽管杭州湿冷异常，偌大的服务大厅里依然排起了十几米长的队伍。其中，有相当一部分是和王炜一样来办理养老保险退保手续的农民工。他们中间，参保年数从几个月到几年不等，退保额则从上百元到上千元不等。
　　“年前和元宵节前来的人还要多，差不多是平时的两三倍。”值班保安刘军告诉记者。而在过去的一年，杭州上城区和下城区社保局办理外来务工人员退保都在1500起以上，而在整个杭州市区，这个数字甚至超过了万人。
　　目前，我国1.2亿农民工中，参加养老保险的已达15％。2007年，杭州市的参保农民工更是超过了40万人。
　　然而，频繁退保，却使农民工难以享受养老保险带来的好处。
　　带不走的“地方粮票”？
　　“要一直交保险才能领到养老保险金，可是这里交的保险，到别的地方又没了，让我们怎么办？”王炜很清楚养老金对自己的重要意义，但面对这张不能带走的“浙江粮票”，他依然选择了放弃。
　　和王炜一样选择放弃的这部分农民工当中，流动性大、就业稳定性差，是其退保的重要原因。现实情况是，大部分时候农民工换工作就跟打“游击战”似的，打一枪，换一个地方。遇到好的老板，待遇过得去的企业，或许待的时间长一些；遇到“黑心”的老板，待遇低的企业，或许立马卷起铺盖走人�